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3、地评价员工的日常工作表现,做到奖惩分明、考核有依据,更好调动员工的工作积极性,并以公司管理制度为准则,在前期考核方案的基础上对部分考核标准进行了调整和补充。一、本制度适用于部门内所有员工,包括试用期内的员工。二、考核以考核标准为依据,内容包括通用部分和业务部分。三、如有与公司制度相抵触的,以公司规定为准。目录1.公共部分:1.1卫生考核标准------------------------------------------------------------------------------21.2安全文明考核标准---------------------------------
4、---------------------------------------21.3劳动纪律考核标准------------------------------------------------------------------------32.业务部分:2.1安全员考核标准--------------------------------------------------------------------------42.2班组长考核标准--------------------------------------------------------------------
5、------42.3综合员考核标准--------------------------------------------------------------------------52.4统计员考核标准--------------------------------------------------------------------------52.5计量员考核标准--------------------------------------------------------------------------6--------------------------------
6、-------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7、--------------2.6质检员考核标准--------------------------------------------------------------------------72.7采样机考核标准--------------------------------------------------------------------------82.8其他规定标准-------------------------------------------
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