质管部内部考核制度.doc

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1、质管部内部考核制度　　质管部内部考核制度文件编号SDYD-ZG-005/17版序号:编制人审核人批准人发布时间xx年12月1日实施时间xx年12月3日质管部内部考核制度一目的为了提高大家的工作责任心，自觉遵守公司及部室的各项规章制度，严格要求自己，尽职尽责地完成各项工作，确保结果的可靠性、准确性，更好的指导生产，服务于经营。　　特制定内部考核制度。　　二适用范围本制度适用于质管部全体员工。　　三制度内容（一）劳动纪律　　1、迟到未按规定时间到厂、到岗，每次扣1分，罚款10元。　　2、早退未经批准，擅自离岗，每次扣1分，罚款10元。　　3、串

2、岗私自离岗30分钟以上，每次扣1分，罚款10元。　　4、干私活工作时间内干与工作无关的事，每次扣1分，罚款10元。　　5、睡岗每次扣5分，罚款50元。　　6、临时工作临时性工作安排，凡无视组织纪律、不服从管理者，每次扣1分，罚款10元，情节严重者交公司处理。　　7、吸烟在工作时间、操作岗位、休息室吸烟，违者辞退。　　8、喝酒禁止酒后上岗，每次扣50分，罚款100元。　　9、打架发生打架行为，每次扣2分，罚款20元。　　10、打电话禁止打手机的地方打手机，每次扣1分，罚款10元。　　11、带手机未按公司规定带手机，每次扣2分，罚款100元；带

3、手机者，禁止玩手机，每次扣3分，罚款100元。　　（二）操作规范　　1、按照规定进行取样分析，违者每次扣1分，罚款10元。　　2、严格按操作规程进行操作分析，不得随意更改，违者每次扣1分，罚款10元。　　3、保证工作数据的准确性，不得造数，编数，违者辞退。　　4、出现不正常数据，要及时查找原因，及时复检，同时上报领导，违者每次扣1分，罚款10元。　　5、按规定对进厂原料进行分析，出现不合格的，及时上报领导，违者每次扣1分，罚款10元。　　6、对中控产品要及时取样分析，分析项目要按规定进行，出现问题，及时记录并上报，违者每次扣1分，罚款10元

4、。　　（三）原始记录　　1、认真填写各种记录，要求填写完整，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　2、记录填写要整洁、字迹要工整，不得乱写、乱画，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　3、记录本出现错误，可直接在此页或此项上写上“废”，然后重新写一页或一项，不得乱画涂改或随意撕掉，若出现需要改动的数据，直接划一道，然后写上正确数据，并在旁边注上修改人，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　4、记录本用完后及时，爱惜记录本，不得折叠、损坏，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　5、记录本用完后及时以旧换新，不得重复领取记录本，不按要求每次扣1分，罚款

5、10元。　　6、相应的产品分析，填写在相应的分析记录上，不得乱填、错填，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　7、完成分析后要及时填写各项记录，不得漏填，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　8、各项记录都要求准确有效，不得造假，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　（四）交接班制度　　1、接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴员工证，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　2、交班人须完成下班前应完成的工作后方可交班，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　3、交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化

6、验室整洁，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　4、交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　5、接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向部门负责人反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　6、所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。　　接班后发现问题由接班人员负责，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　7、按时上下班，下班人员不得无故滞留，不按要求每次扣1分，罚款10元。　　（五）卫生问题　　1、

7、仪器设备放置整齐，安全防护装置齐全，设备四周无杂物、油污并保持清洁。　　不按要求每次扣1分，罚款10元。　　2、高温室禁止存放易燃易爆物品，确保安全。　　不按要求每次扣2分，罚款20元。　　3、门窗、玻璃无灰尘、地面无污物、积水。　　不按要求每次扣1分，罚款10元。　　4、橱柜排列整齐，放置有序，无灰尘、顶部无杂物。　　不按要求每次扣1分，罚款10元。　　5、工作现场保持整洁，工作任务完成后并及时清扫，做到物清料净设备见本色。　　不按要求每次扣1分，罚款10元。　　6、配电箱保持清洁，表面无灰尘，现场安全标识牌保持清洁无灰尘。　　不按要求每

8、次扣1分，罚款10元。　　7、操作室台面必须保持整洁，表面无积灰、无油污。　　不按要求每次扣1分，罚款10元。　　8、值班室公用品、生活用品应定置摆放，美观、牢固。　　不按要求每