会计学基于平衡计分卡的政府部门绩效管理研究

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1、平衡计分卡在政府部门绩效管理的应用研究摘要随着社会经济的飞速发展,公共部门在人们经济活动屮的地位逐渐增强,这就要求公共部门需要通过合理有效的绩效管理来提高自身的效率和效能,从而更好地为社会公众服务。近年来,我国政府越来越多的关注绩效管理的发展和改进。但我国开始研究绩效管理起步较晚,政府部门的绩效管理仍处于摸索阶段,因此还存在很多亟待解决的问题。这种情况的产生,就要求我们必须采取更加积极有效的绩效管理方法,笔者认为,平衡计分卡可以将战略化成冃标,又将冃标化成指标,集绩效管理功能与战略管理功能与一体,是组织部门构建战略性绩效管理的良好工具。基于它的优势,非营利组织可以采用平衡计分卡

2、作为一种新型的绩效管理工具。本论龙首先阐述了平衡计分卡的发展概况,分析了我国政府部门近年来绩效管理的现状和存在的诸多问题,从而提出了可以将平衡计分卡引入我国政府部门。第二,通过分析我国政府部门特点及传统平衡计分卡,建立了一种适合非营利组织中运用的新型平衡计分卡模式,并通过A县警察局的平衡计分卡应用情况分析,证实平衡计分卡在非营利组织中的可行性和必要性。关键词:政府部门平衡计分卡绩效管理AbstractWiththerapiddevelopmentofeconomy,thestatusofthepublicsectorinpeople'seconomicactivitiesgra

3、duallyincreased,whichrequiresthepublicsectorneedsthrougheffectiveperformancemanagementtomentionWiththerapiddevelopmentofsocialeconomy,thestatusofpublicsectorinpeople'seconomicactivitiesgradually,whichrequiresthepublicsectorneedstoimprovetheefficiencyandeffectivenessoftheirownthroughtheperfor

4、mancemanagementeffectively,soastobetterservethepublic.Inrecentyears,ourgovernmentpaymoreandmoreattentiontothedevelopmentofperformancemanagementandimprovement.Butourcountrybegantostudytheperformancemanagementstartedlate,thegovernmentperformancemanagementisstillintheexploratorystage,sothereare

5、manyproblemstobesolved.Suchsituationsarise,wemusttakeamoreactiveandeffectiveperformancemanagementmethods,theauthorthinksthat,thebalancedscorecardcanstrategyintothetarget,andthetargetformationindex,integratedperformancemanagementfunctionandfunctionofstrategicmanagementandintegration,istheorga

6、nizationdepartmenttobuildagoodtoolforstrategicperformancemanagement.Basedonitsadvantages,non-profitorganizationscanusetheBalancedScorecardasanewtoolofperformancemanagement.ThispaperfirstdescribesthedevelopmentofBalancedScorecard,iianalysisofChina'sgovernmentdepartmentsinrecentyearsachievemen

7、tsmanagementpresentsituationandtheexistingproblems,andputsforwardtheBalancedScorecardintoourcountrygovernmentdepartments・Second,throughtheanalysisofourgovernmentdepartmentcharacteristicsandtraditionalbalancedscorecard,theestablishmentofanewtypeofba

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