工程项目管理实务第10章资源管理（修订

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1、10工程项目资源管理10.1工程项目资源管理概述10.1.1工程项目资源管理的概念工程项n资源管理对于施工单位而言就是施工项n生产要素的管理，施工项目的生产要素是指进行项目施工必不可少的人，财，物等要素，即施工企业投入到项目中的劳动力，材料、机械设备，技术和资金等要素。它们构成了施工生产的基木劳动与物化劳动的基础。项目牛产要素管理的全过程应包括牛产要素的计划，供应，使用，检查分析和改进。10.1.2工程项目资源管理的意义1、进行生产要素的优化组合，根据生产要素的类型、特点进行优化组合，使其在使用过程中协调地发挥

2、作用，形成有效的生产力，按吋、保质、保量完成工程项目。2、进行生产要素的优化配置，即适时、适量、比例适宜、位置适宜地配置资源,以最少的投入，来以满足工程项目施工的需要。3、在施工项目运行屮，合理地使用资源，已达到节约资源地目的。4、在项目实施过程中进行动态管理。10.1.3工程项目资源管理的基本内容1、工程项目资源作为工程项目实施的基本要素它通常包括：(1)人力资源管理。人力资源包括劳动力总量，各专业、各种级别的劳动力，操作工人以及管理人员。(2)材料管理。建筑材料分为原材料和周转材料，它构成工程建筑的实体，例

3、如，原材料：常见的砂石、水泥、砖、钢筋、木材。周转材料：模板、支撑、施工用工器具以及施工设备的备件，配件等。(3)机械设备管理。常用的施工设备，如塔吊、混凝士拌和设备、运输设备。(4)技术管理。技术管理主要是指技术方案的选用，新方法、新技术、新工艺的运用等。(1)资金管理。2、工程项目资源管理的程序项目资源管理的全过程包括项目资源计划、配置、控制和分析四个环节。10.2工程项目各类资源的管理工程项目各类资源的管理包括：工程项目人力资源、工程项目材料管理、工程项目机械设备管理、工程项目技术管理、工程项目资金管理。

4、10.2.1工程项目人力资源的管理1、工程项目人力资源2、工程项目人力资源的组成人力资源由管理干部、专业技术人员和各种工人组成。专业技术人员和管理干部一般由公司确定，是项目部的主体，工人一般是施工企业正式职工或者由劳务公司提供。3、确定人力资源的原则(1)人力资源确定标准必须先进合理(2)有利于促进生产和提高劳动生产率(3)人员的配置要科学合理，特别是直接生产工人和非生产人员Z间的比例。(4)人员确定应符合生产特点和发展趋势，既可以适时修订，又要保持相对稳定。4、施工企业进行人力资源管理的职责人力资源管理职责是

5、指人力资源管理者需要承担的责任和任务。包括十大方而：(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上；管理者要知人善任，根据每个人的特点、能力安排工作。发挥其特长，做到人尽其才。(2)引导人员进入组织(熟悉环境)；人员进入组织，首先引导其熟悉环境，解释公司政策和工作程序，然后逐步引导其融入组织。(3)培训新人适应新的工作岗位；对新人进行工作岗位培训，使其适应新工作。提高每位新雇员的工作绩效；帮助新人使其工作绩效稳步増长，増长其自信心。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；(4)发挥人员的工作技能；不断挖掘人员的潜力，

6、使其进行创造性工作。（5）创造并维持部门人员的士气，使其有旺盛的斗志，努力工作。（6）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。5、工程项目人力资源的管理的内容工程项目人力资源管理的内容主要有以下几个方面：（1）编制人力资源管理计划。（2）建立管理与劳务作业队伍项目管理队伍的组建由企业牵头进行，人员大多来自于企业内部。在组建过程中通常要符合以下要求：①以组织原理为指导，科学定员设岗为标准，②公司领导审批，逐级聘任上岗，③依据项目承包合同管理。劳务作业队伍的组建通常由项目部与本企业的劳务公司，或者与外部劳务公司之间签

7、订劳务供应合同来实现。（3）科学使用人力资源科学合理的配置、使用人力资源。做到人尽其用，提高劳动生产率。（4）保证施工人员的职业健康安全改善劳动条件，保证施工人员的安全与健康。（5）加强劳动纪律管理加强劳动纪律管理，建立奖惩制度，开展劳动竞赛。提高生产积极性。6、工程项目人力资源管理的措施（1）人力资源计划管理人力资源计划的三个步骤是：制定各种人力资源计划和管理制度、对现有人力资源进行评价、预测未来所需的人力资源。进行人力资源计划管理的工具和方法是：①进行人力资源综合平衡，包括需求总量的平衡和工种结构的平衡；②

8、对管理人员进行职务分析。（2）施工过程中的劳务作业人员管理①任务管理②纪律管理③施工人员组织形式管理④优化配置①施工人员的动态管理②安全卫牛7、施工人员的劳动纪律和劳动保护(1)劳动纪律劳动纪律主要包括组织方面的纪律、牛产技术操作规程方面的纪律和工作时间的纪律。为了加强劳动纪律，先要做好思想教育工作，再建立健全各种规章制度和奖惩制度，做到有奖有罚，奖惩分明。(2)劳动保护劳动保护是为了