《公共部门人力资源管理》选择题题库（排序版）

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1、《公共部门人力资源管理》选择题题库(排序版)说明：试卷号：1248；适用专业及层次：行政管理本科；2018年春期考试时间：7月7日下午4点半至6点；其他：资料收集了2008年7月至2018年1月电大期末考试的全部试题及答案。ST.20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有(ABC)oA.罗默的经济增长一收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决定技术进步模式ST.20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有(ABC)oA.罗默的经济增长一收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业

2、化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决定技术进步模式ST.20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资木理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有(ABC)oA.罗默的经济增长一收益递增型的增长模式B・卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决定技术进步模式ST.采用的是品位分类方法。A.英国B.法国ST.传统公共部门人力资源管理的主耍特点是(ABCD)oA.是一种以控制为导向的消极的管理强调效率价值的优先性C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序D.重视监督的控制，强调集中性的管理ST.传统公共部门人力资源管理的主要特点是(ABCD)oA.是一种以控制为导向的消极的

3、管理B.强调效率价值的优先性C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序D.重视监督的控制，强调集中性的管理ST.传统公共部门人力资源管理的主要特点是(全选)。A.是一种以控制为导向的消极的管理B.强调效率价值的优先性C.强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序D.重视监督的控制，强调集中性的管理ST.从1993年10月1FI起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的(B)。B.职务级别工资制ST.从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的(B)。B.职务级别工资制ST.从规划的性质看，划ST•从规划的性质看，划ST.

4、从规划的性质看，划ST.从规划的性质看，划公共部门人力资源规划可分为(AB)o公共部门人力资源规划可分为(AB)。公共部门人力资源规划可分为(AB)o公共部门人力资源规划可分为(AB)oA.战略性人力资源规划A.战略性人力资源规划A.战略性人力资源规划A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规B.战术性人力资源规B.战术性人力资源规B.战术性人力资源规ST.从规划范围看，公共部门人力资源规划包括(全选)。A.全国性人力资源规划B.地区性人力资源规划C.部门人力资源规划D.某项任务或具体工作的人力资源规划ST.从规划范围看，公共部门人力资源规划有(ABCD)oA.全国性人力资源规划B.地区

5、性人力资源规划C.部门人力资源规划D.某项任务或具体工作的人力资源规划ST.从激励内容角度，可以将激励划分为(AC)oA.物质激励C.精神激励ST.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出(BCD)的特征。B.注重法律建设，规范行政行为C.监督与约朿的主体独立性强D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合ST.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出(BCD)的特征。B.注重法律建设，规范行政行为C.监督与约束的主体独立性强D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合ST.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源

6、监控与约束呈现出(BCD)的特征。B.注重法律建设，规范行政行为C.监督与约束的主体独立性强D.约束与监督以”经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合ST.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(ABCD)oA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制ST.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(ABCD)oA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制ST.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(ABCD)。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制ST.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(全选)oA.选任制B.黍任制C.考任制D.聘任制ST.

7、当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(全选)oA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制ST.当今各国公职人员的任用形式中(AB)是公务员职务的主要任用方式，绝大多数公务员是通过这几种方式予以任用的。A.选任制B.委任制ST.当今各国公职人员的任用形式中(AB)是公务员职务的主要任用方式，绝大多数公务员是通过这几种方式予以任用的。A.选任制B.委任制ST.当今各国公职人员的任用形式中，(AB)是公务员职务的主要任用方式，绝