《人力资源管理》单项选择题题库（排序版）

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1、《人力资源管理》单项选择题库(排序版)说明：试卷号：2195；适用专业：行政管理专科；2018年春期考试时间：7月7日下午4点半至6点；资料收集了2010年1月至2018年1月期末考试的全部试题及答案。ST.按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型ST•按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)oC.35-45岁ST.按照薛恩的观点，获得早期职业的止式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？(A)oA.17-30岁ST.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段

2、是在哪个年龄阶段？(B)oB.17-30岁ST.测试被评价者在团队中工作和于他人发牛关系时所表现出来的综合能力，在处理问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方式是(C)oC.无领导小组讨论ST.从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。D.内在薪酬ST.从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。D.内在薪酬ST.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。B.H己的愿望能够实现ST.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主耍原因之一是(B)。B.自己的愿望能够实现ST.从目标管理角

3、度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。B.自己的愿望能够实现ST.电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是HRMIS在哪个方面的安全问题？(A)oA.自然现象带来的安全隐患ST.对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C)oC.考核与录用阶段ST.对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C)。C.考核与录用阶段ST.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理

4、战略的哪个步骤？(A)oA.战略分析ST.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？(D)oD.战略分析ST.对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，通过积累、汇总和分类，得出市级工作对员工的要求的方法是(D)。D.典型事例法ST.分类招聘广告屮一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)oA.报纸ST•根据《劳动合同法》第八十二条的规定

5、，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)oB.二倍工资ST.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)oB.二倍工资ST.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)oB.二倍工资ST.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工Z口起超过一个月不满一年未与劳动者

6、订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)oB.二倍工资ST•根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资?(B)OB.二倍工资ST.根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?(A)0A.自行设计法ST.根据员工工作的结果衡量绩效水平的方法是(C)。C.成果法ST.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来

7、促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)oA.人力资源战略ST.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)。A.人力资源战略ST.工作分析人员直接到现场，亲自对特定对彖进行观察、收集、记录有关工作内容、工作时间等相互关系，最后把取得的信息归纳整理成适用的文字资料，这样的分析方式是(C)oC.观察分析法ST.工作中不能继续分解的最小动作单位是(D)oD.岗位ST.公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人

8、力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？(C)oC.组织的人力资源之价值受管理方式的影响ST.公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？(C)oC.组织的人力资源之价值受管理方式的影响