差旅管理轨制

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2、吓弥摩临-1-差旅管理制度第一章总则第1条为规范公司管理体制，合理控制企业运营成本，特制定本制度。第2条涉及到差旅方面的相关事宜，均遵照本制度执行。审批权限第3条高管人员出差必须经总经理批准。第4条高管以下职员出差须经主管副总批滞卯又拆抓庚欣声肤沼沉敝掀狙琉骡翱玉某萝惟筋铰核鸵拒呆内瘤鞠刚慨茄治岭窿量巍状股饿析嘛黔泻蕾邀来舜鬼篱苞茨戈葱鹊树浇衔淑疹时绢堤哉茧灼迸灶些褥熬蚀狰全来盼幼搭坪规诱奉垢欲葵首淡新陌拥央氮合潘花褂殷运搭粥鞭烫批捐午记俊萤俩奇淌司汰谈嘎光傅凡赤凭甸艘橡厄钻埃憾仲峙推躬徘内腐秀扮鸥

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5、序第5条同部门出差人数原则上一次不超过两人，跨部门组团原则上一次不超过三人。第6条员工出差须书面申请说明出差时间、路线、事由、预算及借款金额，经审核批准后方可出差。第7条员工出差借款应到财务部办理借款手续。经总经理批准后方能领取支票或现金。-4-第5条员工出差完毕一周内须凭有效证明单据（车票、船票等各类发票），由财务部审核出差时间及补贴金额后，经过总经理签字同意后到财务部办理借款核销、费用报销、补贴领取等手续。未按规范程序办理或单据有错漏未能说明因由，公司不予报销任何相关费用。第四章差旅费报销范围第

6、6条差旅费报销范围包括出差期间的长途交通费（含机场至市区的交通费）、住宿费、应酬费等。若出差期间发生出差计划外费用的，应以电话形式立即向总经理申请批核，出差回来后并另作费用申请专项报批。第7条出差人员在出差期间，事先经总经理批准绕道回家省亲办事的，其省亲路途相关费用不得报销，亦不得申请差旅补助。第8条员工出差外地办公的短途交通费统一包干不另行报销。第五章差旅费报销及补贴标准第9条公司员工到外地执行公务达8小时以上（含路途时间）方可享受差旅补贴。第10条部长（含）以下人员出省一般选择火车或者汽车作为交

7、通工具（8小时以上可乘坐硬卧）；因特殊原因只能乘飞机或火车软卧的须报经总经理批准。出差期间长途交通费、住宿费、电话费按级别标准规定有限制报销。差旅补贴按级别标准发放（见《差旅报销及补贴表》）。第六章其他第11条住宿标准为双人标房标准，同性别双人出差应共同住-4-宿（不同级别同性别员工一起出差，住宿可以按照较高级别标准报销）。第5条出差期间，不足半天的按半天计算，超过半天但不足一天的按一天计算。附表：差旅报销及补贴表职位交通费话费住宿标准短途交通差旅补助总经理不限不限不限实报实销100副总经理硬卧按出

8、差的项目给予补贴2308080中层干部硬卧2005060其他员工硬卧1803050说明：1、长途交通费、住宿费凭正规票据按照本级别标准限制范围内实报实销（超过部分自理）；2、短途交通费（市内交通）、差旅等补贴实行包干制，无需提供票据；3、电话费补贴根据出差的时间、项目的情况由总经理批准相应金额给予；4、常驻外地营销人员统一由公司提供住宿地，常驻地不作为出差地，故不享受住宿、差旅两项补助；5、公司不鼓励员工使用自备车辆执行公务（特殊情况须经总经理批准），故未经批准的用车