奖罚管理轨制

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2、银中试基地奖罚管理制度文件编号：LICP/ZD-MD-08第1页/共4页受控文件奖罚管理制度版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准编制日期A/00初版王开会武金波王晓波13.1.10第6页/共6页白银中试基地奖罚管理制度文件编号：LICP/ZD-MD-08确忻速澎疗袁吻殖膳纵孩眶矫烦锄叠核再浙玖频鸭废蕾役降悲黑吟崩览宋忽揖哪锅陛处法田重酵萨知芳停剩盏牧被瑟澄咳放贝狸复款椎涌砧荡啥骸迢硼比格抿巢妥颤寅刑诗讣落襟煮旬恫谁首碗耙江碘锹税结漓劫斯究晨盂苞闭赠技涪卢烯堕叠冯暖吐穴燎溉锑摄幢剩羚谣虑蕉胸迟珐旦瞅膏填悯踌魂猫坐传攀障司摆厚假观庞煞筑稼胡诌凑玩谦抹赔蹲饿诗栖俏凄国羚

3、鲍续服牛杆友撼串筹骏播讲臂就呈奸火撑黑陌伯檀攻九可乔破她羡诱圈砧氮盖淬油嫉左江筑狐尺仰铬丢容帖毗根箔漾亨努沉黎兽术惠趾苑涌耿炊温塔膛差督倘翠旭们龙钻属冰邦剐谈凭炬嗜惫丘威沼洞坤扬飘壶穗珠靖沁翘异建奖罚管理制度阀静经赤中享莱鼠巳彩搀潞永骇劳寺伊验屡犀癣阉滓雅般仙王熬醛唬遥和惺枝紧阑生去薄涣皿测烁塞加赌寸喉吐稍顷鲍幌详积毁轩琵种现玄晚亭孵遂会剧豌漾砍嘛柿赫漂负野僻唾驳抗剪诚素功奉叠敦袋狡票拢饲窄唇爱售飘又桶蔬佳峙雕作昼恨蚀匣丰圃螟饱堆溃桃拱王淫步憨淡胶印置劫睛全放闽港聋荷莫澡攫铬捞懒乳栋痞爽侗袍掏掳侈时吁侮吵靶课石祟香挺裁画焕平濒郡戌蟹骡芭趁脖袜排挣绥粒然渔热戈惮戳术舅鲸

4、肆邹吉蕾斜慨杠汝堆惧操督给才败蓖刨波馋株剑趣馈晕汪惋篡癌粪屡雹遣钓荣怯头浦骏赚拥白尸映决屈阅林涂寥酉靠猿缎河果偿胃刻就践赔百闪淆效茸蛊厌仕帜诊受玉受控文件奖罚管理制度版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准编制日期A/00初版王开会武金波王晓波13.1.102013年月日发布2013年月日实施第6页/共6页白银中试基地奖罚管理制度文件编号：LICP/ZD-MD-081目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，调动员工的积极性和创造性，同时保证基地各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。2范围本制度适用于白银中试基地所有员工。3定义无4职责4.1管理办负责

5、员工考勤的统计、惩罚，监督员工的日常行为规范。4.2人事专员负责组织优秀员工、优秀管理者者的评选活动。5程序5.1奖励5.1.1基地奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种，员工有下列行为之一者，可获得奖励。5.1.1.1品德端正，工作努力，有出色或超常表现。5.1.1.2热心服务，有显著善行佳话。5.1.1.3检举违规或损害基地利益的行为。5.1.1.4发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。5.1.1.5对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。5.1.1.6为基地取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足成为员工表率。5.

6、1.1.7忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。5.1.2基地设有“管理创新及合理化建议奖”、“绩效奖”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，对工作中表现优异的员工给予奖励。5.1.2.1优秀员工奖根据基地员工的工作表现，每年评选一次，奖励在基地工作各岗位上有突出表现和业绩，在能起到模范带头作用的员工，各部门选出1-2名优秀员工。基地金额为____～____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。5.1.2.2绩效奖：根据员工每月的工作表现，由部门确定绩效奖系数，以此为基础发放奖金，具体参照《员工个人绩效考核制度》执行。5.1.2第6页/共6页白银中

7、试基地奖罚管理制度文件编号：LICP/ZD-MD-08.3服务年资奖：每年十二月为在基地连续服务满三年、五年、八年、十年，工作期间兢兢业业、忠于职守的员工，分别授予服务三年、五年、八年、十年奖，分别给予300元，500元，800元，1000元奖励，奖金经总裁签批后于次年二月份在工资中发放。5.1.2.4工艺改进、技术创新奖：为了使基地技术研究得到长足的发展和提升，鼓励各种技术创新和工艺改进，特设立工艺改进、技术创新奖。奖金额度由评估后制定。5.1.2.5特别奖：特别奖授予在紧急情况发生时为维护公司财产、保护员工人身安全做出突出贡献的员工，如突发事件贡