福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛实施办法

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1、教务处闽林院教2006[14]号福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛实施办法为加强青年教师队伍建设，鼓励青年教师投身教学工作，培养和促进青年教师快速成长，使优秀青年教师尽快脱颖而出，加快教师队伍的建设，提高教学质量，特制定本实施办法。一、参赛对象及条件1、热爱教育事业，具有较强的事业心，注重教书育人，为人师表。2、遵守教师工作规范，认真执教，教学效果良好，受到师生好评。3、积极探讨和改进教学方法，年龄在40周岁以下的青年教师。4、本年度教学承担一门及以上课程教学任务，教学效果优良。二、竞赛基本原则1

2、、鼓励创新的原则。体现高职教学特点，鼓励教学创新，有利于推广先进的教学方式方法，促进学校教育教学改革的发展。2、广泛参与的原则。广泛动员符合参赛条件的教师参加比赛，其他教师自觉参与比赛的听课、评议、交流等活动，以促进青年教师教4学水平全面的提高。3、教学稳定与公平竞争的原则。在竞赛过程中应以不影响正常教学为前提，保证竞赛的公平、公开、公开。三、竞赛程序与办法1.各教研室根据学生评教、教师评教和平常教学质量情况，采取教研室推荐与自愿报名两种方式推荐参赛人员。2.参加竞赛的教师填写《青年教师授课竞赛报名

3、表》，各系对报名人进行资格审核，并按不超过本系青年教师人数20%的比例确定后上报教务处。3.参加竞赛的教师在开课前应将参赛课程本学期的教学资料(授课计划、教学过程设计、教师教学笔记、作业、实验报告)提交给教务处。4.青年教师授课竞赛组织工作由教务处负责，评审工作由学院青年教师授课竞赛评审小组负责。5.青年教师授课竞赛采取课堂教学评价与教学资料检查相结合的办法，其中课堂教学评价占70%，教学资料检查占30%。课堂教学评价的评分标准见《福建林业职业技术学院课堂教学听课记录表》；教学资料检查包括：授课计划

4、（2分）、教学过程设计（8分）、教师教学笔记（8分）、作业批改（6分）和实验实训开出率（6分）。6.青年教师授课竞赛每年举办一次，一般安排在下半年进行。四、奖励1.学院对获得青年教师授课竞赛一、二、三等奖的教师进行表彰，颁发获奖证书和奖金，获奖情况记入该教师业务档案。2.学院对获得青年教师授课竞赛一、二、三等奖的教师在职称评定时，同等条件下优先推荐。4五、本办法自公布之日起生效，由教务处负责解释。附件：福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛报名表。二○○六年十月二十日主题词：教育青年授课竞赛办法福建林

5、业职业技术学院教务处2006年10月20日印发4附件1：福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛报名表授课课程授课班级授课时间授课地点姓名性别出生年月年月日政治面貌职称学历学位毕业学校参加工作时间年月系、教研室联系电话近三年主讲课程选用教材课题名称课型知识目标能力目标系推荐意见系主任签名：系盖章：年月日教务处审核意见教务处盖章：年月日4