就业安定基金收支保管及运用办法

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1、【法规名称】 就业安定基金收支保管及运用办法【颁布部门】 【颁布时间】 2004-07-15【效力属性】 已修正【正　　文】就业安定基金收支保管及运用办法　　　　第1条　　　　本办法依就业服务法(以下简称本法)第五十五条第五项规定订定之。　　　　第2条　　　　（删除）　　　　第3条　　　　就业安定基金(以下简称本基金)为预算法第四条第一项第二款所定之特种基金，编制附属单位预算，下设视觉障碍者就业基金，编制附属单位预算之分预算，均以行政院劳工委员会(以下简称劳委会)为主管机关。　　　　第4条　　　　本基金之来源如下：　

2、　　　一就业安定费收入。　　　　二本基金之孳息收入。　　　　三其他有关收入。　　　　第5条　　　　本基金之用途如下：　　　　一办理加强实施职业训练及就业资讯等事项。　　　　二办理加强实施就业安定及就业促进等事项。　　　　三办理创业贷款事项。　　　　四办理失业辅助及失业保险规划事项。　　　　五办理奖助雇主配合推动就业安定事项。　　　　六办理提升劳工福祉事项。　　　　七办理外国人聘雇管理事项。　　　　八办理技能检定及就业甄选等事项。　　　　九补助直辖市及县(市)政府办理有关促进国民就业、职业训练及外国人在中华民国境内工作

3、管理事项。　　　　一○管理及总务支出。　　　　一一其他有关支出。　　　　直辖市及县(市)政府申请前项第九款经费补助时，应编列配合款。　　　　第一项第九款经费补助规定，由主管机关另定之。　　　　第6条　　　　本基金之保管及运用，应注重收益性及安全性，其存储并应依国库法及其相关法令规定办理。　　　　第7条　　　　本基金为应业务需要，得购买政府公债、国库券或其他短期票券。　　　　第8条　　　　本基金应设就业安定基金管理委员会(以下简称本会)，置委员十九人至二十九人，任期二年；其中一人为主任委员，由劳委会主任委员兼任之；其余

4、由劳委会就下列人员聘兼之：　　　　一行政院秘书处代表一人。　　　　二劳委会代表二人。　　　　三财政部代表一人。　　　　四经济部代表一人。　　　　五行政院主计处代表一人。　　　　六行政院经济建设委员会代表一人。　　　　七直辖市或县(市)政府代表三人。　　　　八劳工团体代表二人至五人。　　　　九雇主团体代表二人至五人。　　　　一○专家、学者四人至八人。　　　　第9条　　　　本会之任务如下：　　　　一就业安定费数额之审议。　　　　二本基金收支、保管及运用之审议。　　　　三本基金年度预算及决算之审议。　　　　四本基金运用执行

5、情形之考核。　　　　五其他有关事项。　　　　第10条　　　　本会置执行秘书一人，由劳委会指派人员兼任之，承主任委员之命，执行本会决议事项及处理日常事务；所需工作人员，由劳委会就该会职业训练局现职人员调兼之；必要时视业务需要聘雇八人至十五人。　　　　第11条　　　　本会每三个月举行委员会议一次，必要时得召开临时会议，均由主任委员召集之；主任委员因故不能出席时，由主任委员指定委员一人召集之。　　　　委员会议之决议，应经过半数之委员出席及出席委员过半数之同意。　　　　本会举行委员会议时，得视需要邀请相关直辖市或县(市)政府

6、派员列席。　　　　第12条　　　　雇主应自其聘雇之外国人入境之翌日起，按聘雇外国人从事之行业别、人数及劳委会会同相关机关订定之就业安定费月缴数额，以每三个月为一期，计算该期应缴之就业安定费，于次期第一个月二十五日前，向本基金缴纳；雇主亦得以三个月以上为期，分期不计息，提前缴纳。但该外国人入境翌日至当月末日止，未满一月者，雇主得依其实际入境日数按比例计算缴纳之。　　　　雇主所聘雇之外国人，于当月末日之前离职者，其就业安定费之计算，准用前项但书之规定。　　　　第一项就业安定费之数额，得按行业别及工作性质之需要分别定之。　

7、　　　第13条　　　　雇主缴纳之就业安定费，超过应缴纳之数额者，得检具外国人出境或其他证明文件向主管机关申请退还。　　　　第14条　　　　本基金有关预算编制与执行及决算编造，应依预算法、会计法、决算法、审计法及相关法令规定办理。　　　　第15条　　　　本基金会计事务之处理，应依规定订定会计制度。　　　　第16条　　　　本基金年度决算如有剩余，得循预算程序拨充基金或以未分配剩余处理。　　　　第17条　　　　本基金结束时，应予结算，其余存权益应解缴国库。　　　　第18条　　　　本办法自发布日施行。