组织行为学 (2) 第8章组织领导

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1、第8章组织领导唐雄山制作8/15/202118.1领导的产生8.1.1领导产生的人性动因从人性的角度来看，占有欲、责任心、义务感、同情怜悯心是领导产生第一类动因。占有欲的类型有：占有权力的欲望、占有财富的欲望、占有名望的欲望、占有异性的欲望，等等。8/15/20212能力（包括体力、智力、灵活性等等，也包括因知识、财富职位权力而获得的能力。）决定了占有欲的强度。从人性的角度来考察，领导可以用下列公式来表示：占有欲+爱+能力=领导8/15/20213一个领导者的领导力可以用下列公式来表示：占有欲×

2、爱×能力=领导力占有欲、爱、能力三个变量系数设定在-1到+1之间，领导力的最大值是1。从这个公式可以看出，其中任何一个变量是负数，领导力就是负数。8/15/20214领导产生的另一类动因是人性中的归属感、依赖心以及对安全的需要，也就是说，从人的本性来说，人需要领导者、统治者。8/15/202158.1.2领导产生的三种方式1.传统方式在历史与现实中，同一类事件以相同的方式发生两次、并被人们接受，这一类事件发生的方式便具有足够的惯性使之发生第三次、第四次，从而形成相对固定不变的传统。8/15/20

3、2162.个人魅力方式魅力，英文是Charismatic，即因其个人能力、魄力、奉献精神、担当精神而对他人产生强大的吸引力、感召力，并因此使他人对其产生信任感和依赖感，乐意接受其领导。个人魅力是权力合法性的重要来源与依据之一。当社会或组织面临危机，就会出现卡里斯马式的人物。8/15/202173.选举领导的选举方式是民主社会的产物。民主社会有两个基础：第一个基础是工商业社会，这是民主制度的社会基础与物质基础。第二个基础是人民主权论，这是民主选举制度的理论基础与支柱，它破除传统社会的神权论，也将卡

4、里斯马的不良影响削减到最低，8/15/202188.2组织领导行为的影响因素8.2.1主宰领导行为的内在力量1.领导的人性组合形态领导者人性不同的组合形态会导致领导者不同的行为；领导者不同的行为会给组织带来不同的结果。8/15/202192.领导的能力能力的强度与行动力的强度关系如下：行为动力的强度=人性组合倾向度×能力的强度3.领导的性格与气质8/15/2021108.2.2组织领导行为的外在影响因素1.组织结构与规模2.组织成员的特性组织成员的特性是组织特性的重要来源，因而，组织成员的特性会

5、对组织领导的行为模式产生重要的影响。组织成员的特性主要有三个方面：组织成员的受教育程度、组织成员的创新欲望、组织成员的自主愿望。8/15/2021113.组织所处的环境组织所处的环境可以大体上分为两类：简单而稳定的环境；复杂而危险的环境。4.领导在组织中的处境领导在组织中的处境取决于对手的情况、年龄、任期、支持者的情况、反对者的情况、法定位置等等因素。8/15/2021125.组织文化组织文化决定了组织的性格与气质，对组织领导的行为具有重大的影响。组织文化包括以下几个方面：第一，组织的历史。第二

6、，组织的理念第三，组织的规章制度、伦理道德与风俗习惯。8/15/2021138.2.3领导行为模型领导的能力、性格与气质组织领导的人性要素与层次组织领导的人性组合形态组织规模组织成员的特性组织所处环境领导在组织的处境组织文化行为8/15/2021148.3领导行为与组织行为组织本性的要素与层次组织的类型与属性组织领导人性的组合形态与行为法律制度政策组织本性的组合形态组织个性（包括组织气质与性格）具体情景具体事件组织行为组织目标组织制度组织历史组织发展阶段8/15/2021158.3.1领导者的个

7、人行为1.道德修养从管理学的角度来看，组织领导的道德修养就是“自我管理”行为，它直接影响组织的运行状态。2.才与学8/15/2021163.良好的心理结构(1)人性组合形态总体上保持平衡组织领导者人性失衡，会导致组织本性（人性）失衡。(2)对自己个性中的弱点有清楚的认识8/15/202117(3)不能让自己不良的心理活动、情感外化为公共的心理与情感如仇恨、愤怒、愁苦、嫉妒，等等，这些都是个体的、私人的。特别是身处高位的领导者，他们的心理与情感具有极大的传染性，使得下属与相关的同事也具有相同或类似

8、的心理状态与情感状态。(4)良好的身体状况组织领导身体的好坏关系一个组织、国家（一个庞大的组织）的前途与命运。8/15/2021188.3.2领导者的组织行为1.战略构想设计、建构组织战略是领导最重要的责任。组织战略包括组织的宗旨与组织的目标。战略由组织的高层制定，策略则在战略的指导下由组织的中上层制定；策略是对战略的实施与具体化。8/15/2021192.制度建设制度建设的目的是塑造组织成员理想的人性组合形态，维持组织组织正常运行与发展，达成组织的战略目标。(1)制度建设的前提①了解、把握人性