(最新)第4章组织

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1、第四章组织组织的含义、职能及环境组织的类型：正式组织与非正式组织，实体组织与虚拟组织，机械式与有机式组织组织设计的目的与步骤组织结构的类型及其特点，包括直线型、职能型、直线职能型、事业部型、矩阵型、三维立体结构、委员会和团队结构组织设计的传统原则和动态原则组织生命周期理论、组织老化和组织变革组织创新理论：组织结构扁平化，企业再造、学习型组织内容要点组织的含义为了某种特定的目标，经由分工合作、不同层次的权利和责任制度而构成的人的集合称为组织。关于组织的含义可作如下说明：1、目标是组织存在的前提2、分工与合作是组织运营并发挥效率的基

2、本手段3、组织必须具有不同层次的权利和责任制度组织的含义及环境组织职能的具体内容包括：1、组织机构的设计2、适度分权和正确授权3、资源的合理配置4、组织文化的培育和建设组织职能组织是在一定的环境下生存与发展的。组织与它的环境是相互作用、相互影响的。组织依靠环境来获得资源和发展的机会，而环境对组织的活动又有许多限制并决定是否接受组织的产出。组织环境包括许多要素，主要有人力资源、物质资源、资金资源、文化传统、社会习俗、政府政策与法律等。组织环境正式组织与非正式组织营利组织与非营利组织实体组织与虚拟组织机械式组织与有机式组织组织的类型

3、正式组织与非正式组织正式组织是指在组织设计中，为了实现组织的总目标而成立的功能结构，这种功能结构或部门是组织的组成部分并有明确的职能。正式组织与非正式组织非正式组织是指在组织中由于地理位置关系、兴趣爱好关系、工作关系、亲朋好友关系而自然形成的群体，这种群体不是经过程序化而成立的。非正式组织的优点是参加非正式组织的个人有表达思想的机会，能提高士气，可以促进人员的稳定，有利于沟通，有利于提高人员的自信心，能减少紧张感，如果利用的好，它可以为组织目标的实现发挥重要作用。但是，当组织中非正式组织的目标与组织的总目标不一致或冲突时，非正式

4、组织又会成为组织目标实现的障碍，可能会出现集体抵制上级的政策或目标的情况。非营利组织是指以公共服务为使命，不以营利为主要目的，组织的盈余不分配给内部成员并具有民间独立性质的组织。正规性独立性民间性志愿性非营利性公益性非营利组织实体组织与虚拟组织1.实体组织实体组织就是一般意义上的组织，即为了某种特定的目标，经由分工合作、不同层次的权利和责任制度而构成的人的集合。实体组织的基本特点是：（1）功能化，即具有完成业务活动所需的全部功能；（2）内部化，即依靠自身的功能、资源来完成组织的活动；（3）集中化，即将各种功能和资源集中在一起，在

5、地理和空间上具有连续性。实体组织营利组织是指组织的所有者或经营者能得到利益的组织，一般而言，营利组织即指企业。非营利组织是指以公共服务为使命，不以营利为主要目的，组织的盈余不分配给内部成员并具有民间独立性质的组织。广义的非营利组织是指除企业以外的全部其他组织，狭义的非营利组织是指除企业和政府部门以外的非营利组织。在我国，非营利组织主要有两大类，一类是群众团体组织，如专业学术团体、业余爱好者协会、消费者协会、个体经济协会、妇女权益保护协会、退休人员协会、退伍军人协会、宗教协会、校友会、同乡会等，这类团体数量多、分布广、社会影响大。

6、另一类是事业性组织，包括学校、医院、图书馆、新闻媒体、出版社、文艺团体、科研院所、体育机构等。组织结构的虚拟化构成人员的虚拟化办公场所的虚拟化核心能力的虚拟化虚拟组织虚拟企业，一个企业将自己的业务深入特定的专业领域，确立自己的技术优势，在功能需要、互惠互利、自愿结合的原则下，通过与在其他领域也拥有卓越技术的企业或知识群体联合，利用现代信息沟通技术建立一个合作网络，形成的一个新型企业联合体。虚拟组织（网络结构）管理群体研究开发广告代理商国外的工厂拿佣金的销售代表核心技术、部件的制造能力应变需求!机会!威胁!危机!快速反应弹性整合活

7、性化网络组织运作概念快速变动多样化的市场需求商务单元(网络)核心产品(知识Web站点)高素质、高热忱的人力资源的注入与维持人力资本运作系统机械式组织与有机式组织按照不同的设计原则，又可以将组织设计成机械式组织与有机式组织。机械式组织是传统设计原则的产物，它具有严格的结构层次和固定的职责，强调高度的正规化，有正式的沟通渠道，决策常采用集权形式。有机式组织是现代设计原则的产物，它强调纵向和横向的合作，职责常常根据需要进行不断的调整，更多的依靠非正式渠道进行沟通，决策常采用分权形式。组织结构的有效性：对绩效的贡献、对竞争优势发挥的贡献

8、没有一种绝对美好的结构：组织结构的动态性：组织设计的基本理念结构程序文化组织的构成要素组织设计的基础1.幅度与层次2.部门划分与职责确定3.专业化与分工4.指挥连5.权力的配置组织是为了某种特定的目标，经由分工合作、不同层次的权利和责任制度而构成的人的集合。合理