2012考勤制度123

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1、永兴小学教师考勤制度为了进一步提高我校管理目标工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。一、考勤项目对到校、办公、上课、老师住校、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、住校、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。三、考勤时间1、上班时间：上午上课前10分钟到中午放学，下午上课前10分钟到下

2、午放学。（值日教师延至学生离校）2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。4、值班护校：全天24小时。四、考勤办法１、领导和值日教师负责考勤，考勤人员必须认真履行职责，不得漏登、漏报。２、全体教职工在预备铃响起前30分钟内到学校签到处签到，不得代签、先签或补签。3、原则上不准在工作时间外出，因私事请假外出必须经校长批准。４、不办理请假手续，无故不上班，或请假未批准而擅离职守，不参加有关活动而无正常理由，均视为旷工。5、实行住校制，全体教师应坚持以校为家，每天原则上按安排表进行《特殊情况徐外》。五、假期规定１、教职工每学年的私假不得超过1

3、0天，否则作旷工处理。2、因病不能坚持工作，需请病假者须持县级以上医院疾病诊断证明书、病历卡、住院证明等履行审批手续。不能提供相关证明或相关手续视为非病假。3、教职工婚、丧、产假等按国家有关文件规定执行。六、请假程序：１、老师请假二天内向校长请假（含公、私事），超过2天向中心学校校长请假，（含双休日、节假日）。2、凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条及调课单，安排好本人工作并由批准人签字后方可离岗。３、急病或重大特殊情况可例外，可电话通知，但返校后必须向校长说明理由，并补办请假手续。七、奖惩办法：教职工自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。１、

4、旷课一节扣目标量化分5分，旷工一天扣目标量化分20分（１天以7节计算，早1上3下3），迟到、早退一次扣目标量化分2分，住校每少一个晚上扣目标量化分3分。２、教职工连续旷工5日以上，本学年师德评估为不合格，连续旷工10日以上或一年内累计旷工20日以上者（除婚、病、产、丧假），作长期离岗处理，上报教育局。3、教职工出勤由学校每周公布一次，每月小结一次，期末总结。4、教职工请假由学校安排教导处调课，代人上课1.5元节，公事请假学校支付，私事请假私人支付。1）教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。2)如有

5、病休证明，能坚持完成工作量再休息的，可迟来早走（每天不超2小时），将不影响当月考勤奖（每月只能在7天内）。3)教工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。①病、事假半天以内可向年级组长请假，课务由本年级组安排，年级组长需做好记录，每月底报学校备案。②病、事假1至3天，须向校长请假，由教导处记录并统一安排好课务；3天以上事假由上级主管部门批准。婚假3天（晚婚15天）；产假（顺产90天、剖腹产105天，晚育顺产120天、剖腹产135天；人流15天）；丧假3天；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指

6、双方上下直系亲属）。5、一学期全期请假不超过三天，没有迟到、早退现象奖目标量化分25分。1)教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务（5天以内）；如遇5天以上的课务则由教导处安排。2)每位教师每月有半天“机动假”（如分散使用当月累计不得超过4小时）。使用“机动假”①必须经领导批准；②不能影响自身课务、不能影响各级教培和学校的重大活动；③如不使用，学期结束时学校将给予一次性奖励。④婚假、产假不享受当月“机动假”，以及奖励。3)①目前暂定：病假1天，扣考勤奖25元：2天至4天，从第2天起，每天按30元扣考勤奖；5天以上扣当月全部考勤奖。②事假1天至3天每天按40元扣当月考

7、勤奖；3天以上事假无当月考勤奖。旷工者无当月考勤奖。学期、年终考勤奖按教师月实际出勤情况发给（当月病假：5天内不扣，10天内扣一半，10天以上全扣；婚假、产假除外。当月事假：1天不扣，2天扣一半，3天及3天以上全扣；丧假除外）。4)病、事假可用代课条抵冲。病假（必须有指定医院假条）1天需交代课条6张，事假1天需交代课条12张。由教导处负责记录、审核。5)如需调休的教师，必须经校长同意后，安排好当天课务，每天需交代课条6张于教导处备案。6)教师有参与值班的义务。节假日、