第四次笔记经典真题点评 4

第四次笔记经典真题点评 4

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1、经典真题点评4主讲教师:聂佳授课时间:2017.02.11粉笔公考·官方微信经典真题点评4(笔记)【说在课前】(1)六年前(2011年3月),聂佳老师也和大家一样参加了国考面试,谋得了职位。虽然六年后离开了当初的岗位,但是这一段经历,对聂佳老师在今后处理事情的方式、人生走势都有一定影响。所以无论选择是对是错,我们都应该在过程中全力以赴,尽人事听天命。(2)本节课的组织、应急、人际类所选的题目都是比较有代表性的,希望通过题目的讲解给大家梳理出针某个题型的解题模式,当换到另一个题目时,可能还可以应用这样的模式答

2、题。7.有群众到报社投诉你单位办事不好,报社的记者要来采访关于群众投诉的事情,如果领导让你来负责接待,你怎么组织?【解读】(1)“接待”在以前考查比较少,但近两年又开始“冒头”。本题不是简单的公务之间的接待,而是处理接待记者,即面对媒体采访,以及解决群众诉求的接待。(2)接待流程:①与对方碰头:了解对方何时来、来做什么、想达到什么结果等。②准备工作:了解需求之后,就根据需求做好准备工作。③现场的处理:a面谈:面对面地介绍情况。b现场走一走、看一看。即对方到达之后,先面对面地聊天,再带着对方到现场看一下,使对

3、方想了解的内容更加深刻。④后续回访:了解对方是否达到目的,还有什么事情需要我们为对方做的等等。(3)此题中涉及比较敏感的对象,即记者。面对媒体:①谨慎对待,说话一定要小心,不能瞎说。最近社会上出现的问题,几乎都是相关人员面对媒体时随便说,随后被媒体“揪住把柄”。②如果有可能,就在单位统一口径,理出官方统一答复。如果是临时遇到记者来访,没有时间统一口径,则在回复时不要随便给出定论。③可以介绍工作流程、既定方案等,让对方知道完整的流程,避免信息不对称导致的误会。再对媒体提出的问题表示感谢、重视,并对此展开调查,

4、给出承诺、回应,如果有可能,还可以给出回应的时间截点。1【梳理】(1)主动联系记者,详细询问所反映问题的具体细节,同时询问群众、媒体还有哪些诉求需要得到解决。表达愿意积极配合的意愿,不能拒人于千里之外,而是要欢迎对方来采访,并约定好时间和地点。(2)着手准备:找到与此事相关的部门,将事情详细地调查清楚。①如果调查清楚后发现此事是误会,是群众误解了我们的工作,我们要深入地了解相关的法律法规、政策,以便给记者一个完美的解答。准备相关的纸质材料、视频等素材,分类归档,方便展示。②如果确实是我们在办事过程中出现问题

5、,我们要尽快给出处理结果,方便媒体、群众来了之后,我们能够告知具体的解决方案。(准备会议室等等,说与不说均可,可将重点放于其他点上)(3)向领导汇报(组织管理题一般都要向领导汇报,特别是面对媒体的题目):将准备回复的内容报请领导审批,待领导同意之后,向相关的业务处室进行通报,让大家都知道我们对此事的处理方式,全单位统一口径(这是正常地将事情的来龙去脉了解清楚,并告知媒体、群众处理方式、结果,让大家了解,并不是骗人)。注意:如此谨慎地处理类似事情的原因:反映诉求的人永远都是只说对自己有利的一面,比如有些学员投

6、诉某个老师或助教,但经粉笔调查实情并非如此。所以面对记者时,一定要“通气”,这并不是骗群众。希望大家答这些题之后,将来到单位可以留个心眼,不要总是背黑锅。(4)热情接待记者、群众:①详细介绍他们所反映问题的来龙去脉,以及我们处理事情的相关依据、流程、细节等,使媒体和群众能够全方位地了解事情的来龙去脉,争取得到群众和媒体的谅解,化开误会。②带着记者、群众到业务大厅观看,真正感受我们工作的实际范围和监督流程,相信群众和媒体对我们的处理和工作有更深刻的了解,增进了沟通之后相信这些误会都是能够解决的。(5)服务意识

7、:①如果群众还有后续的问题,我们要就未能实际解决的问题给出更好的方案,帮助解决,比如群众是因为缺少某些材料而不能办理相关业务,我们就要告诉他如何开具材料、开具材料的地点等办事建议,目的是给群众解决实际困难。②面对媒体,反客为主:与媒体合作做一些特别报道,借助媒体力量大力宣传我们单位的办事流程、法律法规、监督措施、法律渠道等,通过宣传,树立单位公开透明、为民服务的办事意识。2【梳理】(1)主动联系,了解事实的具体细节,同时表达愿意积极配合的意愿,约定好时间、地点。(2)准备工作:将事情处理的具体细节、相关的规

8、定、政策、产生误会的原因等调查清楚。(3)向领导汇报,向全单位统一口径。(4)热情接待:①通过口述、文字性材料等向对方展示我们处理的流程、处理原则,希望得到对方的理解和支持。②带领对方到办事大厅,实际体验我们具体的工作流程,让其有更深刻的感受。(5)服务意识:①如果还有能够为群众支招解决的问题、建议等,要及时向群众提出,帮助他们解决问题。②面对媒体要做到反客为主,利用此次机会,大力宣传我们的工作流程,让更多的人理

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