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《东莞君雄精密五金制造有限公司员工考核表和管理人员考核表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、员工考核表姓名入职时间考勤情况(本考评期内)迟到早退天部门年龄事假天岗位本岗位时间病假天职级本级时间旷工天分数项目优秀良好一般较差不合格自我评估考评初复审权实际得分10987654321分数审重工作质量工作质量极佳，超期望值完成各项工作能比较圆满地完成各项工作任务偶尔出现差错、办事可靠有时出现错误，工作质量有待提高经常出现错误，不能完成任务工作效率能超额完成工作指标，时效性强能比较快速地完成工作任务，效率较高基本能够按时完成工作工作有延迟现象，效率不够稳定工作经常延误，效率低责任心工作高度负责，进取心强主动负责，进取心较强对工作无抱怨，比较有上进心在督促下方能进行工作得过且过
2、，对工作采取应付态度业务能力知识面宽广，可胜任多种工作熟悉本岗位业务，技能比较熟悉具有一定的业务知识，能进行日常工作业务知识比较贫乏，能勉强进行工作能力欠佳，不能够开展工作团队精神酒店意识强，能做到顾全大局同事关系融洽，能够积极合作能够合作共事与同事有隔阂，不能主动与他人合作难与他人合作仪容仪表态度亲切，仪表端正举止得体，着装规范基本符合酒店要求欠规范仪表不整，举止不雅品德作风热情敬业，乐于奉献，公而忘私洁身自爱，忠于职守品行端正，基本能够遵守店规店纪作风欠严谨作风随便，自律性差考勤记录事假事假事假事假事假011.522.533.544.55奖惩记录:加减分数:合计总分个人意
3、见及建议:被考评人签字:面谈情况:面谈人签名:考核评语:□适合晋升□可重点培养□已熟悉现职,可考虑安排同级其他岗位工作□对现岗位未熟悉,仍需锻炼□不适合现职,需调换岗位□已尽所能,但潜力不大,不能胜任工作,建议:A降职B辞退潜能估计考评人签名:初审人意见:签署:日期:复审人意见:签署:日期:人力资源部核定:盖章:日期:餐厅管理人员考核表姓名入职时间考勤情况(本考评期内)迟到早退天部门年龄事假天岗位本岗位时间病假天职级本级时间旷工天要素分数项目A优秀B良好C一般D差备注自我评估考评分数初审复审权重实际得分2分1.5分1分0-0.5分一个人素质(20分)(1)敬业精神爱岗敬业,属
4、尽职责,锐意进取,积极改进工作,能设法解决问题,不推诿,不等待,不计较个人得失,主动圆满完成各项工作任务,成绩实出.比较爱岗敬业,比较尽职尽责,比较积极解决问题,不推诿,不等待,不计较,能较好地完成各项任务,成绩显著.在岗尽责,工作较努力,一般能完成工作任务,成绩一般.工作主动性较差,推诿,等待,患得患失,不负责任,不能完成上级交等的工作任务.(2)领导能力有较强的决策计划及组织控制能力,对下属工作安排得当,知人善任,敢于严格管理,督导有方,注重培养人才,部门工作井然有序并且有活力,客人与上级满意程度在全店最佳有一定的决策计划及组织控制能力,部门分工合理,安排有序,能够严格管
5、理,督导有方,注重培养人才,客人及上级满意程度在全店较好.决策计划和组织控制能力一般,工作安排基本有条理,但缺乏活力,客人和上级满意程度在全店一般.缺乏组织计划能力,工作安排无条理,不能严格管理,也无具体督导,部门士气较低,不属表现在全店较差,受到客人和上级投诉或批评.(3)业务知识精通本岗位业务和管理知识,具有丰富的实践经验,勤于学习,刻苦钻研,业务及管理水平不断提高.熟悉本岗位业务和管理知识,实践经验比较丰富,努力学习,进步显著.掌握本岗位业务和管理知识,能应付工作,表现一般.对本岗位业务知识一知半解,不努力学习,也不虚心求教,影响工作.(4)创造能力锐意改革,努力创新,
6、能不断以高标准改进工作,并提出合理化建议,在实践中有所突破,成绩突出.具有改革及创新精神,能够发挥主观能动作用改进工作,能提出合理化建议,在实践中进步显著.较为守旧,无创新愿望,按部就班完成工作,工作不求无功,但求无过.因循守旧,满足于现状,不思进取,工作消极被动.一个人素质(20分)(5)餐饮意识热爱企业,从餐厅全局出发,以餐厅利益为重,想客人所想,急客人所急,能积极主动为客人提供优质服务能以餐厅和客人利益为重,比较主动地为客人排忧解难,能提供较好的服务.一般能维护利益,为客人解决困难,提供常规服务不能顾全餐厅利益,不能及时为客人解决困难,提供好的服务,引起客人投诉,损害餐
7、厅声誉和利益.(6)店规店纪模范遵守各项规章制度,以身作则,自我约束力很强能自觉遵守规章制度,自我约束力较强.通常能遵守规章制度,自我约束力一般.自我约束力差,有违纪违规事件.(7)人际关系办事公正,严于律己,善于待人,团结,合作能力强,对内有较高威信及良好的人际关系,对外有较好的社会交往关系.办事公正,能较好地处理各种关系,团结,合作能力较强,有一定威信,人际关系较好.办事较公正,有一定的团结及合作能力,但尊重关心下属不够,威信不够高,人际关系一般.(8)沟通能力全局观念强,沟通协调主动,快捷,有效,
