CFP网络答疑の退休

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1、请教非税优个人年金计划公式(1-t){(1+r)^n-t[(1+r)^n-1]}中“t[(1+r)^n-1]”如何理解?答:{  }里面,(1+r)^n为本利和,t[(1+r)^n-1]为收益部分纳税,两式相减为本利和减去收益部分纳税。最前面(1-t)为上式最终结果还要交一次税。预期养老金求助——关于预期养老金的一道题假设现在是2007年初,某先生目前工龄刚满25年,年薪20万,薪水年增长率6%,他准备2010年底退休,他所在公司在员工退休后为员工支付养老金20年,每年支付养老金计算公式:雇主养老金=1.5%*最后年薪*工龄。公司年金投资利率7%。现在他的预期养老金

2、为多少?(默认计算期末值)答1:该公司的养老金计划是一个DB计划退休当年雇主养老金=1.5%*最后年薪*工龄=1.5%*[200000*(1+6%)^3]*(25+4)=103618预期养老金=103618*20=2072360问2:这道题我有点疑问,为什么不用年金投资收益率呢?DB计划是收益确定即每年的支付额应是相同的,但题目求得是现在的预期养老金啊。答2:请注意概念的区别楼主的计算:雇主养老金=1.5%*最后年薪*工龄  这是每年养老金的支付数,再乘以20年,是名义的总支付金额。CHOUCHUNL的计算:用年金求PV,是求累计养老金负债或预计养老金负债。这是考虑

3、货币时间价值的PV值。课件1PPT36,37页内容例题5接例题1:A先生在年初满45岁并加入了X公司,当年年薪6万元,以后年均增长5%,养老金计算公式:养老金单位/月=最后年薪×2%,请计算在A先生年满46岁时的未来养老金支付的准备金,雇主在期末供款答:(1)年养老金单位2,376*12=28,512(元)(2)退休时点的雇主养老金总负债(期初值)BGN:PMT28,512;N15;I3;FV0,PV=350,585.64(3)从退休时点折回当前的总负债FV350,585.64;N14;I3;PV=231,778.41(4)A先生46岁时的雇主养老金准备金(分摊)2

4、31,778.41/14=16,555.60(元)个人认为3,4两步可以直接解答:FV350,585.64;N14;I3;PV0,PMT=20518.49,这样对吗?为什么课件要用平滩答:个人认为3,4两步可以直接解答:FV350,585.64;N14;I3;PV0,PMT=20518.49,----这样不对。养老金的准备金是用直线法分摊,所以直接除以14课件第一讲31页若此题改为"哈里先生后年初退休",计算养老金负债在退休时点的现值是按期初年金还是期末年金?答:负债算期初。这道题题干也应该修改一下,以免引起同学们的误解。急问18题18论坛里有同学提出过此题,但对老

5、师的解释还是有些糊涂,请老师再详细的说明一下,麻烦您了~18.下列对于企业年金账户建立和资金管理的描述中正确的一项是()。(1)员工供款进入个人账户,归个人所有;(2)单位供款进入共同账户,归属具备资格的员工账户;(3)员工离开单位时,个人账户基金可以携带,但不能予以保留;(4)如员工受益资格被取消,在其名下的单位供款对计划全体成员进行分配。A.(1)(2)(3)B.(1)(2)(4)C.(1)(3)(4)D.(2)(3)(4)18.答案:B请问,单位供款进入共同账户,归属具备资格的员工账户;进入共同账户后不是要选入过渡账户然后再分给具备资格的员工吗?怎么能共同账户

6、直接就归属具备资格的员工了呢?;(3)员工离开单位时,个人账户基金可以携带,但不能予以保留;错在那儿????答:单位供款进入共同账户,归属具备资格的员工账户;进入共同账户后不是要选入过渡账户然后再分给具备资格的员工吗?怎么能共同账户直接就归属具备资格的员工了呢?;----是进入公共帐户,满足条件后归属个人帐户啊(3)员工离开单位时,个人账户基金可以携带,但不能予以保留;--如果员工的新公司没有企业年金计划,原个人帐户可以保留在原来计划中ppt雇主养老金90页张先生可以在退休时决定:一次性领取或转存年金,按月领取(费后收入);假定税收政策:(1)一次性领取,个人缴费部

7、分不计征个人所得税,公司供款部分按照20%税率计征个人所得税;(2)转存年金按月领取,个人缴费部分不计征个人所得税;公司供款部分执行税收政策:5年定期年金税率10%,10年定期年金税率5%。  请计算、比较和选择张先生领取年金的方式和结果。154,536.05/2=77268.03(1)77,268.03*(1-20%)=61,814.42    61,814.42+77,268.03=139,082.45(2)个人部分:77,268.03/60=1,287.8  公司部分:1,287.8*(1-10%)=1,159.02  (1,287.8+1,159.02)

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