人本管理思想在企业管理中的应用研究

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1、本科毕业论文题目：信息时代的个性化与顾客关系管理下的品牌分析姓名：李某某学院：经济学院系：专业：金融学年级：2008级学号：27014307023指导教师（校内）：康某某职称：副教授指导教师（校外）：职称：2009年10月20日人本管理思想在企业管理中的应用研究人本管理思想在企业管理中的应用研究[摘要]在知识经济时代，决定企业成功的关键因素逐步转向人力资源。因此，企业管理也转向“以人为本”的管理理念。当前，虽然有些企业也提出了“以人为本”的口号，但在具体的做法上却往往与“以人为本”相左；究其本质，一方面，当前企业界对于“以人为本”的管理思想在原则

2、上是认同的；另一方面，作为一种严肃的、科学的管理思想，还必须真正了解“以人为本”的含义、人本管理思想的产生和发展、人本管理与企亚管理的关系，才能够自觉地运用于指导管理工作的实践。本文就此间题作一探讨。[关键字]人本管理；企业管理；管理理念；人本管理思想在企业管理中的应用研究Theideaofpeopleorientedmanagementstudiesintheapplicationinbusinessmanagement[Abstract]thecriticalfactorsthatdecidedthesuccessofenterprisegr

3、aduallyturnedtohumanresourcesintheknowledgeeconomyera.Therefore,theenterprisemanagementalsoturnedtothe"human-oriented"managementconcept.Atpresent,althoughsomeenterpriseputsforwardthe"people-oriented"slogan,however,theyalwayscontrarywiththe"people-oriented"sloganinthespecificm

4、ethods;Essentially,ontheonehand,thecorporateareidentifywith"people-oriented"managementideainprinciple;Ontheotherhand,asakindofseriousandscientificthoughtofmanagement,itmusttrulyunderstandthe"people-oriented"meaning,theemergeandthedevelopmentofthehuman-orientedmanagementthinki

5、ng,andtherelationshipbetweentheenterprisesandmanagementatthesametime,canwebeconsciouslyusedinguidingthepracticeofmanagement.Thispapermakesaprobeintoquestionhere.[Keyword]personthismanagement；enterprisemanagement；managementconcept；人本管理思想在企业管理中的应用研究目录一、人本管理思想概述1（一）人本管理的基本内涵1（二）

6、人本管理的特征1二、企业实施人本管理存在的问题2（一）人本管理的理念没有确立和落实2（二）缺乏有效的激励机制3（三）人力资源开发利用不充分3（四）缺乏企业文化的构建3（五）企业人本管理的综合评价体系缺乏3三、企业人本管理对策的实施4（一）在全企业内部建立人本管理理念4（二）健全规章制度5（三）建立现代企业激励监督机制6（四）构建“以人为本”的企业文化7结论8参考文献9人本管理思想在企业管理中的应用研究一、人本管理思想概述（一）人本管理的基本内涵所谓人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。是指把企业中的人作为管理的首要因素，作为企业一切管理活动的

7、主体或主导因素，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿。一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面，企业所有经营实践与管理活动，都是在满足人的需要，促使企业的员工能够全面且自由发展。人本管理是提高企业核心竞争力的关键，人本管理不仅仅是应用在党政机关、事业单位，各种性质的企业也开始启用，企业开始转变以前的“以物为中心”的管理理念，任何事务的开展以及资源的配置都是人在起着核心的支配作用，人力资源作为三大资源中的核心资源要素，人的作用不容忽视，将人本管理理念应用在企业当中，可以更好的发挥人在企业中的作用，从而提高

8、组织绩效。人本管理包含两个基本含义:一是企业由人组成，企业的各种活动都是以人为主体而开展的，人在企业中承担着制定、执行、控制等各个步骤，