科技型人才聚集的经济环境及聚集效应研究

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1、2010年第2期民办教育研究No12,2010(总第53期)PrivateEducationResearchSerialNo153·经济学研究·科技型人才聚集的经济环境及聚集效应研究112唐朝永师永志牛冲槐(11烟台南山学院,山东烟台264000;21太原理工大学经济管理学院,山西太原030000)摘要:科技型人才聚集效应的产生和提升与人才聚集环境密切相关,经济环境是科技型人才聚集的主要环境之一。本文在论述了科技型人才聚集效应的概念及特征和经济环境构成的基础上,运用关联分析法,探讨经济环境与科技型人才聚集效应的内在联系,旨在研究经济环境对人才聚集效应的影响机理。关键词:科技型人

2、才;经济环境;聚集效应;关联分析中图分类号:F20319文献标识码:A文章编号:(2010)02-0034-06人才能发挥最大潜能。另外,还有很多学者从社一、引言会生产、产业结构发展变化的角度提出了人才流动、聚集的社会动因。比如,20世纪40年代,美科技型人才是人力资源中最优秀的群体。国经济学家科林·克拉克在对产业进行分类时发他们在流动过程中,往往在一定的区域或产业形现了一个经济法则:随着经济的发展,就业结构成人才聚集现象,并在和谐环境的作用下,产生的中心从第一产业向第二产业,再向第三产业转科技型人才聚集效应。移。美国学者墨菲、斯雷弗和维希里的研究也表人才聚集、人才作用与外部环

3、境具有密切的明,不同区域的经济规模和实力是影响人才区域关系。国外许多经济学家、管理学家、心理学家流动、聚集的一个重要因素。因此,科技型人才都有诸多论述,主要有勒温的场论、卡兹的组织聚集效应与外部环境存在密切的关系,科技型人寿命说、库克曲线和中松义郎的目标一致理论才聚集效应的形成与扩散取决于和谐的人才聚等。美国心理学家勒温利用数学公式说明一个集环境。人所能创造的绩效不仅与他的能力素质有关,而科技型人才聚集效应的环境,主要包括制度且与其所处的环境有密切联系。卡兹曲线表明环境、经济环境、市场环境、社会环境、科技环境[1]组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关,还和文化环境等。其中经济

4、环境是科技型人才聚与获得成果的情况有关。如果组织老化,人才作集效应的环境系统诸要素中最关键的环节,起着[2]用的发挥则依赖于组织环境的改变。库克曲线基础性和根本性的作用。基于此,本文首先对探讨了人的创造力与环境的关系。目标一致论科技型人才聚集效应和经济环境进行分析,并在则指出了只有当个人目标与组织目标一致时,个此基础上运用关联分析法探讨经济环境与科技收稿日期:2009-12-22作者简介:唐朝永(1978-),男,河南开封人,烟台南山学院教师,研究方向为人力资源管理。师永志(1975-),女,山西太原人,烟台南山学院教师,研究方向为项目管理。牛冲槐(1956-),男,山西夏县人

5、,太原理工大学经济管理学院院长、教授、博士生导师,研究方向为人力资源管理。—34—型人才聚集效应的内在联系,继而研究经济环境才聚集的经济性效应是科技型人才聚集现象从对人才聚集效应的影响机理。量变到质变的转化,其特征主要有:信息共享效应、知识溢出效应、创新效应、集体学习效应、激[3]二、科技型人才聚集效应分析励效应、时间效应、规模效应、区域效应。在区域要素边际收益差异和自我价值实现三、经济环境的构成要素分析等因素的引领和驱动下,科技型人才会从边际收益较低的地区流向区域边际收益较高的地区,使许多学者分别从不同的角度界定了经济环科技型人才呈现出区域集中的特征,形成了人才境的概念,钟坚

6、认为经济环境主要是指基础设密度大于其他地区的聚集现象。所谓科技型人施、行政管理效率、市场条件、劳动资源及工资水[4]才聚集现象是指在一定的时间内,随着科技型人平、物价水平等因素。李迅雷把经济环境定义[5]才的流动,大量同类型或相关人才按照一定联为经济发展中的内部环境和外部环境。宋红文系,在某一地区(物理空间)或某一行业(虚拟空等提出经济环境是指由经济制度、经济结构、经间)所形成的聚类现象。济发展水平、物价、金融、投资规模及结构,社会与其他经济现象一样,人才聚集现象会产生总供给与总需求的关系等方面所组成的环境系[6]两种效应:一是人才聚集的不经济性效应;二是统。基于以上观点,本文

7、基本采用第三种观点人才聚集的经济性效应。并选择其中对科技型人才聚集效应的影响较为人才聚集的不经济效应是指具有一定内在密切的区域经济发展水平、经济体制、产业集聚联系的人才,在一定区域内聚集过程中所产生的和风险投资等四方面来阐述经济环境的构成。人才聚集作用低于各自独立作用的效应。产生(一)区域经济发展水平人才聚集不经济效应的主要原因为:①人才聚集区域经济发展水平是经济发展的运行状态。[7]没有形成人才之间有机的内在联系,仅仅是人才所谓经济发展,熊彼特认为是社会不断实现创的数量增加了,不能产生人才