八百弓完小教师绩效考核方案(201012)

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1、八百弓完小教师绩效考核方案根据《南县义务教育阶段中小学教师绩效考核工作指导意见》精神，为做好我校教师绩效考核分配工作，维护广大教师利益，稳定学校教师队伍，特制定本方案。一、指导思想根据此次教育局调整学校教职工工作津贴的总体要求，从制度上科学规范学校教师绩效考核机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，努力推进我校教育持续健康快速发展。二、实施对象符合调整绩效工资实施范围的我校在编在岗的教师。三、绩效考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优

2、酬”原则。绩效工资以绩效考核结果作为分配依据，除有关政策规定以外，凡没有绩效考核结果的，不参与绩效工资分配。2、坚持“公开、公平、公正”的原则。绩效工资考核的全过程公开，切实做到公平、公正。四、绩效考核内容及工作津贴分配   教职工绩效考核内容包括师德师风（5分）、业务能力（5分）、劳动纪律及教学常规（10分）工作总量（50分）、工作业绩（30分）等方面。自2009年1月1日，绩效考核以100分制量化，考核结果作为每学期绩效工资分配的依据，考核不合格者不予发放工作津贴。凡学期内违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关规定，受到通

3、报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，酌情扣除绩效考核得分。五、绩效考核工作的组织领导与监管    1、学校成立绩效考核小组，负责考核分配的领导和具体实施。考核小组由学校领导和教职工代表组成，校长任组长，考核小组中教职工代表不得少于1/3。考核小组可由学校行政会议提名或民主推选，经全体教职工大会通过的方式产生。2、实施绩效考核的全过程5公开透明，制定绩效考核方案经2/3教职工通过。建立健全全校教职工的绩效考核档案，考核量化分数揭晓后，在本校进行公示，公示期限不得少于3个工作日。有异议的及时核实，考核分数有误的，必须重新确定

4、考核分值并予以公示。学校必须严格执行规定，认真做好考核、申诉的答复工作。 六、纪律要求1、校长加强绩效考核工作的领导，确保这项工作顺利实施。学校考核小组成员，必须严格执行考核规定，公道正派地进行考核，对不按规定程序考核的，责令按照规定程序进行，在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况，将对相关人员给以严肃处理。七、绩效考核领导小组组长：吕新春副组长：孙宇刘敬武成员：黄彦盛国辉陈伏清赖日红谢文汉李建平罗秋明梁新奎沈艳辉八、绩效考核工作的有关细则（见附表）5八百弓完小教师绩效考核细则 种类B级指标权重考　　核　　要　　求计分A1 师德师

5、风5分B1测评情况3分学生测评1分，教师互评功分，校领导测评功分。三年级以下不设学生测评项目，分值均分给其它2项。B2行为表现2分严格遵守《益阳市教育系统开展师德师风建设“十不准”》的要求，每违反一项扣1分，扣完为止。A2 业务能力5分 B3持证上岗1.5分A、有相应教师资格证（0.5分）。有相应教师资格证0.5分，否则记0分。B、有普通话证（0.5分）。二乙以上0.5分，三甲记0.3分，无证记0分。C、有信息技术等级证（0.5分）。高级记0.5分，初级记0.3分，无证记0分。D、有继续教育培训合格证。每有一项记0.1分，累积不得超过0

6、.5分，此项为增加积分项目。其他工作人员有相应合格证记全分，否则该项不计分。B4知识水平1分具备响应合格学历记0.5分。参加市、县、乡专业知识水平测试得80分以上记0.5分，60分以上（含60分）记0.3分，59分以下记0.1分，未参加考试记0分。小学教师具备专科及专科以上学历，初中教师具备本科及本科以上学历，增加0.5分。此项为增加积分项目。B5业务水平2.5分有精深的专业基础知识、丰富的教育科学知识及科研能力。能积极推进课堂教学改革且常态化的老师优先奖励1—2分。A3 劳动纪律教学常规10分B6出勤情况8分1、学校各类教育教学活动出

7、满勤的。（8分）2、事假累计每5天扣1分，病假累计每10天扣0.5分，公假、产假、婚假及学习假不扣分。3、旷课每节扣1分，迟到、早退累计4次为旷课1节。4、政治业务学习、教研课改活动、学校会议、集体活动，每无故缺席一次扣0.5分，请假扣0.1分。B7工作态度2分1．教师是否坚守教学工作岗位，一心一意热爱人民教育事业。不按规定随意丢课或串课扣1分2．是否认真履行所任现职职责，积极承担教学、科研任务。无故拒绝接受教学任务扣1分5种类B级指标权重考　　核　　要　　求计分A4工作总量50分B8工作任务20分达到教导处规定的平均课节，未达下限的得

8、分酌减。任中层职务的，周工作量可相应减少，但应完成所负责的分工。后勤人员按教师平均课节计算B9班主任5分B8B11中选一项能运用科学正确的观点和方法教育学生，家访、安全等工作做到位，班级管理好。（3—5分）