质量绩效考核

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1、质量绩效考核办法签发:铁前、炼钢、轧钢系统绩效工资与质量挂钩考核,实行以质量绩效考核办法为主,以质量单项考核为辅的并行复核方式。质量绩效考核分为四大项:一、产品综合合格率:占绩效工资总额20%1、铁前系统产品合格率考核:根据铁前系统配料、降本增效以及冶炼品种钢需要,炼铁与资源研究中心与技术监督处等部门确定焦炭和铁水月度单项合格率指标。焦炭M10、M25、灰分、硫分单项合格率与绩效工资挂钩考核;铁水硅硫综合合格率、P合格率、铁水稀有元素含量与绩效工资挂钩考核。单项指标挂钩考核幅度执行《自产焦炭、铁水质量单项指标合格率挂钩考核办法》2、钢后系统综合合格率每提高(降低)0.01%,奖(扣)绩效工

2、资总额0.2%。二、重点品种质量控制,占绩效工资总额20%1、帘线钢(1)第二炼钢厂a、碳成份控制目标:72级:0.71%~0.72%;82级:0.81%~0.82%;命中率:75%。-8-地址:中国青岛市李沧区遵义路5号邮编:266043电话:+86-532-84816761网址:www.qdsteel.com命中率小于75%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。b、P成份控制目标:≤0.008%;命中率50%。命中率小于50%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。c、S成份控制目标:≤0.007%;命中率50%。命中率小于50%,扣绩效总额的1%;每

3、提高2%,奖励绩效总额的0.5%。d、O含量控制目标:≤17ppm;命中率70%。命中率小于60%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。e、N含量控制目标:≤30ppm;命中率75%。命中率小于75%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.2%。f、碳偏析控制目标:≤1.5级;命中率20%。命中率小于20%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。(2)第二高速线材厂a、网状碳化物级别控制目标:0级合格率83%。合格率小于83%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。b、尺寸精度控制目标:C级精度合格率100%。-8-地址:中国青岛

4、市李沧区遵义路5号邮编:266043电话:+86-532-84816761网址:www.qdsteel.com合格率小于100%,扣绩效总额的1%;达到100%,奖励绩效总额的2%。c、脱碳层厚度控制目标:小于0.03mm;合格率综合指标70%(72级60%,82级80%)。综合合格率小于70%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。2、冷镦钢(1)第二炼钢厂a、含硼冷镦钢、合金冷镦钢、K系列碳成份控制目标:中限±0.01%;命中率85%。命中率小于85%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。b、含硼冷镦钢、合金冷镦钢P成份控制目标:≤0.015%;命中率

5、85%。命中率小于85%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。c、含硼冷镦钢、合金冷镦钢S成份控制目标:≤0.015%;命中率80%。命中率小于80%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。d、含硼冷镦钢、合金冷镦钢、K系列Si成份控制目标:低硅(Si≤0.06%),Si含量0.15%~0.30%(Si=0.20±0.02%);综合命中率80%。综合命中率小于80%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。-8-地址:中国青岛市李沧区遵义路5号邮编:266043电话:+86-532-84816761网址:www.qdsteel.come、含硼

6、冷镦钢、合金冷镦钢N含量控制目标:[N]≤45ppm;命中率80%。命中率小于80%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。f、连浇炉数:平均25炉。低于25炉,扣绩效总额的1%;每提高1炉,奖励1000元。g、1/3冷镦合格率控制目标:C<0.3%,合格率95%;C≥0.3%及合金冷镦钢,合格率50%。合格率低于目标值,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。(2)第四高速线材厂a、尺寸精度控制目标:B级合格率95%。合格率小于95%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.2%。b、最大脱碳层厚度控制目标:φ≤10mm规格,脱碳层厚度≤0.1mm;

7、φ>10mm规格,脱碳层厚度≤公称直径的1%;合格率90%。合格率小于90%,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。c、1/3冷镦合格率控制目标:C<0.3%,合格率95%;C≥0.3%及合金冷镦钢,合格率50%。合格率低于目标值,扣绩效总额的1%;每提高2%,奖励绩效总额的0.5%。-8-地址:中国青岛市李沧区遵义路5号邮编:266043电话:+86-532-84816761网址:www.qdsteel

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