质量部质量专员绩效考核表.docx

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1、质量部质量专员绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：质量专员考核期间：2015年月绩效考评（权重100%）No.指标名称A月度目标B权重CD计算公式得分1处理反馈及时率98%20%出错跟踪项C/(C+D)*100%/A*B2反馈纠正预措施98%40%反馈项跟踪项预防D/C*B3反馈派工跟踪98%30%扣分4质量会例会或专题会议及时召开与跟踪100%10%评语考核得分合计面谈记录No.主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助123本人认可：直接上级审核：总经理核准：绩效考评（权重100%）No.指标名称A月度目标B权重CD计算公式得分1公司周、月

2、例会主持记录跟踪考核跟踪及时性100%30%D/A*B2公司质量、计划执行跟踪考核跟踪及时性95%40%C/A*10*B3ISO体系检查及时性100%20%C/A*B4商务接待95%10%C/(C+D)*100%/A*B评语考核得分合计面谈记录No.主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助123质量部部长绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：考核期间：2015年月本人认可：直接上级审核：总经理核准：质量部质检员绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：质检员考核期间：2015年月绩效考评（权重100%）No.指标名称A月度目标B权重CD计算公式得分

3、1错漏检检验及时率98%60%出错项跟踪及时性检验总数项C/(C+D)*100%/A*B2检验记录完整性错漏检95%10%检规、检验卡记录D/C*B3检验及时率98%30%扣分评语考核得分合计面谈记录No.主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助123本人认可：直接上级审核：总经理核准：