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时间:2019-05-24
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1、中职教师职业倦怠成因与心理健康维护吴燕2016年12月中职教师职业倦怠成因与心理健康维护中职教育与普通教育、高等教育共同组成了国家的教育体系,是国民教育的重要组成部分,是经济社会发展的重要推手。作为中职教师理应是自豪的,应是有成就感的。但由于社会、家庭、学生和教师自身等方面的原因,“压力山大”、低人一等、工作无激情、成就感不强、自信心丧失、自身的价值和社会认同感远不如初、高中教师,悲观失望情绪不断滋生,职业倦怠现象比较严重。一、中职教师职业倦怠成因(一)社会对中职教育有歧视近年来,虽然国家对中职教育的重视程度日益提高,出台了助学金、免学费等一系列优惠政策,《国
2、家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出“要将中等职业教育作为职业教育发展的重点,今后一个时期总体保持普通高中和中等职业学校招生规模大体相当”。但多年来“学而优则仕”的传统观念根深蒂固,社会普遍认为中职教育就是“二流教育”,就是“培养工厂、企业一线工人的教育”,将来的出路就是“干不太体面的工作,拿不太丰厚的报酬”。要扭转整个社会对中职教育的偏见绝非一日之功,需要一个漫长的过程。因此,虽然对未来充满信心,但仍旧改变不了目前残酷的现实,难免产生悲观情绪。这就是所谓的“远水不解近渴”、“理想很丰满,现实很骨感”。(二)行业企业对中职教育不买账
3、虽然国家大力推行“校企合作”、“订单培养”,但没有给企业硬性规定,也没有出台有力措施给企业带来实质性的好处和利益,造成企业的积极性不高、主动性不强。另外,目前中职毕业生的量和就业稳定率不高,使得中职教育对行业企业的吸引力不强,在用工方面也大多将中职生等同于一般社会人员,给家长和学生造成“上与不上一个样”、“学好学坏一个样”的不良印象,直接降低了中职教师的成就感(三)家长和学生对中职教育不认可家庭教育的缺失,再加上学生大多是独生子女,父母的溺爱大于关爱,过于袒护学生,造成他们心理畸形、敌对情绪严重。更有个别家长直言不讳地告诉教师:我们的孩子在家无人管,打工又太小
4、,你把他看好别出事就行。加之进入中职学校的学生普遍是初中班级后1/3上高中考大学无望的学生,他们大部分基础太差,对学习兴趣不高,“教不会,学不会”已成为广大教师的心病,使教学没有成就感,教师心理落差更大。(四)教师自身对中职教育认识有偏差受社会大环境的影响,再加上中职教师整天直接面对学生,越看越消极,越看越失望,认为中职教育就是为家长看孩子的教育,自己就是佣人、是保姆,前途渺茫,悲观失望。一叶障目,不见泰山,没有看到中职教育的目的和广阔前景,尤其在发达国家,职业教育在经济建设中扮演着重要角色,发挥着中流砥柱的作用。中职教师虽然处境尴尬,担子很重,压力很大,但很
5、多教师不能用辩证的观点看问题,不能正确对待工作,善意面对学生,不会及时调整心态,转换工作思路,改进教学方法,从改变自我做起去适应学生、适应现实。学生学不会抱怨他们基础差,课堂秩序不好怪他们素质差,一味埋怨学生,只会进入恶性循环的怪圈,感觉越来越不好,心情越来越糟糕。二、中职教师心理健康维护策略(一)学会调控情绪当今时代,生活的诱惑太多,机会太多,给人们带来了许多选择的困惑。教师必须正确定位,为自己确定合适的发展目标,调动一切积极的情感因素,淡泊名利,做到在评优评先、职称评定,师生、同事和上下级关系上都保持良好的心境。不为一点挫折而灰心丧气,也不为一点成功而沾沾
6、自喜。"不以物喜,不以己悲","知足者常乐"等,有助于保持心理平衡。做任何事情都需要一定的紧迫感,所以从这个角度上说,焦虑是一种动力,然而一直处于焦虑状态之中,则会使人紧张不安,所以还需要以平常心来调节,不必由于学生一时难于达到学习目标而处于焦虑之中。(二)运用积极认知积极的认知,就是在看到事物不利方面的同时,看到有利的方面。这样容易使人情绪高涨,信心十足。当我们承受心理压力的时候,身心系统会发生一系列的变化,心理压力会影响认知、情绪、行为和生理过程,而认知、情绪、行为和生理也在影响或改变着心理压力。其中,认知最具有决定性。现实中,有些教师在看问题时易“想不开
7、”,情绪起伏不定,陷入低落。其实,换一种看问题的角度,自然会使自己有完全不同的感受。(三)保持适度期望在中等职业学校,教育好有行为偏差的学生是一项艰巨的长期的工作,指望通过一两次谈话就能使其彻底转变,可能性不大。如果期望适度,通过耐心细致的说服教育,并给予其行为作每一步的正确引导,久而久之,不仅学生会从他自己的变化中获得成功感,增强了自信心,同时教师的自信心也增强了。事实上,有不少的教师在教学中的压力是因为对自己缺乏了解,教学工作不能从学生的实际需要出发,目标一下子定得太高或者过于理想化,结果难以避免挫败,导致付出与回报不相符,从而心理也就失衡了。(四)培养兴
8、趣爱好要保持自己稳定的良好心态,就必须
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