基于战略导向的石油化工企业绩效评价体系研究

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1、第43卷第11期当代化工Vo1.43.N0.1l2014年11月ContemporaryChemicalIndustryNovember.2014基于战略导向的石油化工企业绩效评价体系研究高雪,张英宣(辽宁石油化工大学,辽宁抚顺113001)摘要:绩效管理和组织战略相协调的趋向日益显著。文章从战略角度出发,分析我国石油化工企业的绩效管理评价现状与存在弊端,进行构建战略导向绩效评价的可行性研究;绘制战略地图,构建绩效评价指标体系,以F石化公司为实例进行绩效评价指标权重的确定,力求保障石油化工企业的战略实施。关键词:绩效管理;战略目标

2、;平衡计分卡中图分类号:F626文献标识码:A文章编号:1671—0460(2014)11-2426—06StudyonthePerformanceEvaluationSystemofPetrochemicalEnterprisesBasedontheStrategicOrientationGAOXue,ZHANGYing-xuan(LiaoningShihuaUniversity,LiaoningFushun113001,China)Abstract:Thecoordinateddevelopmenttrendofperform

3、ancemanagementandorganizationals~ategyisincreasinglysignificant.Inthisarticle.statusandexistingdisadvantagesofperformancemanagementevaluationinChina’Spe~ochemicalenterpriseswereanalyzedfromastrategicperspective.Thefeasibilitytoconstructthestrategyorientedperformanceev

4、aluationsystemwasstudied;thestrategYmapwasdrawn,andtheperformancemeasurementindexsystemwasestablished.TakingFpetrochemicalenterpriseasanexample,weightofeachperformancemeasurementindexwasdeterminedtoensurethestrategicimplementationofpetrochemicalenterprise.Kevwords:Per

5、formancemanagement:Strategicgoals;Balancedscorecard当今世界全球化、信息化时代的步伐逐步加快,化工企业提出新的要求,即更加关注企业可持续发企业之间展开竞争的领域、方式出现更迭且多元化,展与战略目标的完善。因此,将企业战略转化成企企业也逐渐认识到想要立于不败之林,应以战略的业、部门和员工的具体行动,构建与组织战略有效高度审视人力资源成为第一资源的价值。希曼和林对接的绩效评价体系,成为石化企业管理者亟须格尔建议“明确定义企业战略,最终建立量化的战应对的挑战。略目标,定量管理文化”的思路

6、。绩效评价作为1基于战略导向的绩效评价体系理论将企业战略转化为具体测评指标的工具,是人力资基础源管理中技术最强的环节之一;更是企业评价和完善员工绩效表现、提高总体绩效管理水平、实施战1.1战略管理理论略的核心途径。美国学者戴维Cleland认为战略管理和项目管2013年1O月7日,习近平出席APEC工商理是全球市场企业应对变化的重要工具,战略管理领导人峰会时表明:中国不再简单以GDP增长率决定了企业的发展方向,引导企业做出正确的决定口论英雄,而是强调以提高经济增长质量和效益为立。管理理论的战略思想是由巴纳德提出的。巴纳足点。企业的

7、评价标准不在局限于经济效益,更注德提出,任何决策的需要,企业务必酌量战略因素,重社会责任,社会效益全方位的衡量,石油化工企进一步建议了企业环境适应的要求,但在战略管理业与自然环境具有相当紧密的联系,在安全生产上的领域,没有统一的界定。其中,明兹伯格认为,肩负重大的责任。这就对GDP有重要贡献的石油在不同的场合以差异的形式赋予了战略多样的内收稿日期:2014-09—03作者简介:高雪(1989一),女,河北承德人,在读硕士,研究方向:企业管理。E-mail:289974822@qq.corn。通讯作者:张英宣(1966一),男,大连

8、庄河人,副教授,研究生导师,研究方向:企业管理、人力资源管理。E-mail:zhangy1ngxuan66@163.com。第43卷第11期高雪,等:基于战略导向的石油化工企业绩效评价体系研究2427涵,他提出的战略的定义(5ps)得到众多学者的肯

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