资源描述：
《L银行薪酬管理设计研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号：密级：UDC：编号：河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文L银行薪酬管理设计研究论文作者：杨双学生类别：全日制专业学位类别：工商管理硕士领域名称：MBA指导教师：于树江职称：教授DissertationSubmittedtoHebeiUniversityofTechnologyforTheMasterDegreeofBusinessAdministrationResearchonthedesignofcompensationmanagementinLBankbyYangShuangSupervisor:Prof.YuShujiangMay2017摘要薪酬管理是人力资源管理中比较重要
2、的组成部分，薪酬在企业经营管理中发挥着举足轻重的作用。如何结合企业人力资源管理的现状，设计适合企业发展的薪酬管理体系是本文重点研究的内容。薪酬激励约束作用所支配的对象是人，所以薪酬管理体系的设计是围绕着企业发展目标和人来进行的，两者缺一不可。L银行在几十年的发展过程中，对于人力资源管理的重要性认识不足，这么多年以来多半是处于“人治”状态，而非科学地、合理地开展人力资源管理工作，以至于在组织架构、岗位以及薪酬管理各个方面没有形成一个联动机制，没有充分发挥人力资源的优势用于企业发展。对L银行来说，科学合理、符合实际、符合发展战略的薪酬管理体系的设计研究，是其亟待解决的问题。本文以L银行为实例，通过
3、深入分析该银行发展现状、组织架构以及岗位设置概况、员工队伍结构、现行薪酬相关管理政策和制度、人才培养机制等情况，从中查找出该银行在薪酬管理方面存在的问题以及问题形成的主要原因，正确运用所学习的人力资源管理相关知识，对其进行系统的研究、分析，从而有针对性地制定解决方案，通过体制机制建设，充分激发员工队伍的积极性和能动性，较为全面的发挥薪酬机制的激励约束作为，为L银行的稳健、可持续发展奠定坚实的基础。关键词：薪酬管理,问题分析,解决方案,设计,研究IABSTRACTSalarymanagementisamoreimportantpartofhumanresourcemanagement,andsa
4、laryplaysapivotalroleinbusinessmanagement.Howtocombinethestatusquoofhumanresourcemanagementanddesignthesalarymanagementsystemwhichissuitableforenterprisedevelopmentisthefocusofthispaper.Salaryincentiveandrestraintroleisdominatedbytheobject,sothesalarymanagementsystemdesignisaroundtheenterprisedevelo
5、pmentgoalsandpeopletocarryout,bothareindispensable.Inthecourseofdecadesofdevelopment,theBankhasnotbeenawareoftheimportanceofhumanresourcemanagementforsomanyyears.Ithasbeen"humanrule"formanyyears,ratherthanscientificallyandrationallycarryingouthumanresourcemanagementsothatintheorganizationalstructure
6、,Aswellasallaspectsofremunerationmanagementdidnotformalinkagemechanism,didnotgivefullplaytotheadvantagesofhumanresourcesforenterprisedevelopment.ForLBank,scientificandreasonable,realistic,inlinewiththedevelopmentstrategyofthesalarymanagementsystemdesignresearch,isitsurgentproblemtobesolved.Thispaper
7、takesLbankasanexampletofindoutthestatusquoofthebank,theorganizationalstructureandthepostsetting,thestructureofthestaffteam,thecurrentsalary-relatedmanagementpoliciesandthesystemandthepersonneltraining
