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时间:2019-05-17
《睡眠对工作场所亲社会行为的影响:自我损耗与积极情绪的中介作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、2018届研究生博士学位论文分类号:学校代码:10269密级:学号:52143200012EastChinaNormalUniversity博士学位论文DOCTORALDISSERTATION论文题目:睡眠对工作场所亲社会行为的影响:自我损耗与积极情绪的中介作用院系:心理与认知科学学院专业:应用心理学研究方向:职业健康心理学指导教师:孟慧教授学位申请人:骆瑒2018年11月1日Dissertationfordoctoraldegreein2018StudentID:52143200012Universitycode:
2、10269EastChinaNormalUniversityTheInfluenceofSleeponWorkplaceProsocialBehavior:TheMediationRoleofEgoDepletionandPositiveEmotionSchool:PsychologyandCognitiveScienceMajor:AppliedPsychologyResearchField:OccupationalHealthPsychologySupervisor:Prof.MENGHuiCandidate:L
3、UOYangNov1st,2018华东师范大学学位论文原创性声明郑重声明:本人呈交的学位论文《睡眠对工作场所亲社会行为的影响:自我损耗与积极情绪的中介作用》,是在华东师范大学攻读硕士/博士(请勾选)学位期间,在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。华东师范大学学位论文著作权使用声明《睡眠对工作场所亲社会行为的影响:自我损耗与积极情绪的中介作用》系本人在华东师范大学攻
4、读学位期间在导师指导下完成的硕士/博士(请勾选)学位论文,本论文的著作权归本人所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部门和学校指定的相关机构送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于(请勾选)()1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*,于年月日解密,解密后适用上述
5、授权。(√)2.不保密,适用上述授权。*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文(需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审批表》方为有效),未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权)。华东师范大学2018届博士学位论文博士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注石文典教授上海师范大学主席贺雯教授上海师范大学刘永芳教授华东师范大学崔丽娟教授华东师范大学席居哲教授华东师范大学华东师范大学2018届博士学位论文
6、摘要工作场所亲社会行为是一种在工作场所发生的、有利于组织的帮助行为,也是组织和谐的重要标志。探讨工作场所亲社会行为,既顺应了组织发展的时代需求,又能够促进员工的关系绩效和职业健康。因而,如何促成工作场所亲社会行为,成为了研究者和实践者共同关心的问题。目前,探索亲社会行为影响因素的研究大多仅探讨了自我损耗或积极情绪对亲社会行为的影响,却未能将前因变量延伸到对自我损耗与积极情绪均会产生影响的生理变量——睡眠;而探索睡眠与工作行为的研究则大多聚焦于睡眠对工作绩效的影响,仅有少数研究探讨了睡眠对工作场所人际行为的影响,但这些
7、研究并未涉及睡眠指标中最容易被个体和组织改变的睡眠时长对工作场所人际行为的影响。此外,探索睡眠影响工作行为的研究大多采用自我损耗或是积极情绪的单一视角,少有同时考察两个中介机制的研究。然而,科技的全球发展带来了前所未有的工作机遇,随之而来的是逐年递减的睡眠时长和日趋突出的职业健康问题。睡眠对人的生存与发展至关重要,但同时又占据了人一天中宝贵的三分之一时间,牺牲睡眠到底是充分利用生命还是得不偿失,员工睡眠不足究竟会对工作场所亲社会行为产生哪些影响,显然是值得组织与员工共同关注的问题。基于此,本研究在前人研究的基础上进行
8、扩展和延伸,将睡眠时长作为主要的睡眠指标,采用自我控制资源理论和积极情绪的扩展拓建理论,从自我损耗与积极情绪的视角探索睡眠对工作场所亲社会行为的影响,并提出积极情绪对自我损耗的补充在睡眠与工作场所亲社会行为之间的中介作用。研究通过三个部分共六个研究检验睡眠对工作场所亲社会行为的影响,并探索自我损耗和积极情绪在上述关系中的中介作用以及睡眠-积极情
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