积极情绪对自我损耗下自我控制的影响.pdf

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1、30心理研究PsychologicalResearch2015，8(3)：30-36积极情绪对自我损耗下自我控制的影响江伟(淮北师范大学教育学院，淮北235000)摘要：基于自我控制资源模型，采用双任务实验范式，考察不同性质情绪和不同强度积极情绪对自我损耗下自我控制的影响。实验一发现，自我损耗条件下．中性情绪组在自我控制任务中的错误抑制率显著高于积极情绪组；积极情绪下，损耗组和控制组在自我控制任务中的错误抑制率无明显差异。实验二发现，低趋近动机积极情绪组在自我控制任务中的反应时和错误抑制率均明显低于控制组．高趋近动机积极情绪组的反应时和错误抑制率与控制组、低趋组无明显差异。实验一表明，

2、积极情绪能补偿自我损耗，促进自我控制。实验二表明，低趋近动机积极情绪促进自我控制，高趋近动机积极情绪对自我控制无明显作用。关键词：自我控制资源模型；积极情绪；自我损耗；双任务范式角度看．积极情绪有利于心理资源的恢复．会促进自1前言我控制ES]。Tice等人的研究对此进行了验证，先让被自我控制是人类最显著的心理特征之一，日常试完成自我控制任务一．然后通过让被试看幽默短生活中的很多方面都与自我控制密切相关．如抗拒片或收到惊喜礼物的方式诱发其积极情绪．再完成诱惑、饮食控制、情绪调节、理性消费、延迟满足、实自我控制任务二．结果发现．积极情绪组在任务二上施计划等。自我控制(seIf-contro

3、1)是指个体抑制自的自我控制明显好于中性和消极情绪组_9l。此外，积动化的、习惯化的或天生的行为、冲动、情绪或欲望极情绪的个体能更好地控制抽烟行为[m]当诱发被的能力EU。自我控制是人们取得成功的关键之一。试足够的兴趣时．即使自我控制任务很难．也不会产研究者围绕自我控制展开很多研究．其中，Mu—生自我损耗_11]。除了外显积极情绪外．内隐积极情绪mven等人提出的自我控制资源模型(themodelof也能补偿自我损耗，促进自我控制[]seIf-controlres0uI'ces)得到了较多实验支持[2]。该模但是．目前的研究结果并不统一Bray等人通型认为，所有的自我控制都需要一种共同

4、的资源，但过听音乐的方式诱发积极情绪．发现与控制组相比．这种资源是有限的：每执行一次自我控制就会消耗积极情绪组的自我控制能力下降13]而Wenzel等人相应的资源．从而会使心理资源处于短缺状态．称作的研究表明．当前后两项自我控制任务不同时．积极自我损耗(egodepletion)。自我损耗是暂时的，经过情绪会促进自我控制．若两项任务一样．则积极情绪休息可以恢复_3_。过去的研究表明，自我损耗会导致会削弱自我控制。也就是说．积极情绪可能促进也可随后的自我控制下降。当通过思维抑制、冲动控制、能削弱自我控制_14]抑制偏见、自我呈现等方式引发自我损耗时。被试随综上所述．关于积极情绪对自我控制

5、的影响作后的自我控制能力下降3-5]此外．自我损耗状态用目前仍处于争议中．且相关研究多基于西方个人下．个体抵制美食、控制攻击行为的能力下降，体育主义文化．国内的研究相对较少。Seelev等人认为，锻炼的坚持性也下降l1．，依据自我控制资源模型。东方文化背景下的集体主义个体更善于根据社会规前面的自我控制因消耗资源而出现自我损耗．自我范调控自己的行为。他们的自我控制能力更强『15]此损耗下个体因资源不足而导致随后的自我控制下外，依据Fredriekson的积极情绪扩展一建构理论．若降那么个体如何从自我损耗中恢复过来并进行良积极情绪能够促进自我控制．那么不同强度的积极情好的自我控制呢?绪对自

6、我控制的促进作用是不是也不一样呢?基于Fredricks0n提出的积极情绪扩展一建构理论认以上问题．本研究通过实验一来考察积极情绪对自为，积极情绪能够拓宽认知范围，提高认知灵活性，我损耗下自我控制的影响．通过实验二来考察不同建构个体资源并促进个体生理和心理的恢复。从该强度的积极情绪对自我损耗下自我控制的影响。基金项目：安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2014SK14)通讯作者：江伟，女，讲师，硕士。E—mail：jnjiangwei@126．tom江伟：积极情绪对自我损耗下自我控制的影响31悦度为4．0—6．0。唤醒度为4．0—6．0E]。2实验一损耗组和控制组被试均随机分为两组：积

7、极情2．1目的绪组和中性情绪组积极情绪组观看正性图片．中性根据双任务范式．通过stroop任务和停止信号情绪组观看中性图片先在屏幕中央呈现注视点任务．通过图片材料诱发情绪，考察中性和积极情绪“+”。持续500ms，然后呈现图片，持续1000ms。对自我损耗下自我控制的影响。2．2．2．3情绪状态测量材料2．2方法采用邱林等人修订的积极情感消极情感量表采用双任务范式(dual—taskparadigm)，被试先(PANAS)．包括积极情感描述词和