Z公司绩效考核优化研究

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1、目录第1章绪论..................................................................................................................11.1研究背景................................................................................................................11.2研究目的和研究意义.....

2、.......................................................................................21.3国内外研究综述....................................................................................................31.3.1国外研究现状.................................................

3、................................................31.3.2国内研究现状.................................................................................................51.4绩效考核的研究方法.........................................................................................

4、...61.4.1目标管理法.....................................................................................................61.4.2平衡计分卡.....................................................................................................71.4.3关键绩效指标法...................

5、..........................................................................8第2章Z公司绩效考核现状和存在问题分析.........................................................102.1Z公司简介..................................................................................................

6、.........102.2公司绩效考核体系现状......................................................................................102.2.1绩效考核的流程及周期...............................................................................102.2.2考核组织及管理.......................................

7、....................................................112.3Z公司绩效考核体系问卷调查研究....................................................................112.3.1调查问卷的设计...........................................................................................112.3.2调查样本的特征

8、...........................................................................................122.4公司绩效考核存在问题和原因分析..................................................................182.4.1绩效考