HF农商银行绩效考核体系优化研究

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1、目录第1章绪论..................................................................................................................11.1研究背景及意义................................................................................................11.2研究内容与研究方法...................................................

2、.....................................21.2.1研究内容..................................................................................................21.2.2研究方法..................................................................................................31.3论文基本框架.............................

3、.......................................................................4第2章基础理论及研究现状......................................................................................52.1基本概念............................................................................................................52.1.1

4、绩效概念..................................................................................................52.1.2绩效考核概念..........................................................................................52.2绩效考核相关理论............................................................................

5、................52.2.1目标管理理论..........................................................................................52.2.2360度绩效考核理论................................................................................62.2.3经济增加值（EVA）理论............................................................

6、..........62.2.4平衡计分卡理论......................................................................................72.3研究现状............................................................................................................72.3.1区域金融机构研究.....................................................

7、.............................82.3.2考核指标体系研究..................................................................................92.3.3管理成本效益研究................................................................................102.3.4考核管理优化研究..............