HG传媒集团薪酬优化设计

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1、目录第1章绪论...................................................................................................................................11.1研究背景与研究意义.....................................................................................................11.1.1研究背景..........................

2、.......................................................................................11.1.2研究意义.................................................................................................................11.2国内外研究现状...................................................................

3、............................................21.2.1国内研究现状........................................................................................................21.2.2国外研究现状........................................................................................................31.2.3国内外研究现

4、状评述..........................................................................................41.3研究方法及研究框架.....................................................................................................41.3.1研究方法.......................................................................

5、..........................................41.3.2研究框架.................................................................................................................5第2章薪酬相关理论基础........................................................................................................72.1薪酬概

6、述............................................................................................................................72.1.1薪酬的概念............................................................................................................72.1.2薪酬的构成.................................

7、...........................................................................82.1.3薪酬的功能............................................................................................................82.1.4薪酬的模式...................................................................