jzjt集团薪酬体系优化设计

《jzjt集团薪酬体系优化设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、西南交通大学硕士学位论文JZJT集团薪酬体系优化设计姓名：孙丽华申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：涂锦20060501西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘要薪酬管理是人力资源管理的重要内容之一。一个科学、合理、体现了公平、激励、竞争原则的薪酬体系，对企业人力资源战略的实现至关重要。本文运用薪酬管理的有关理论，结合JzJT集团的实际情况，从人才吸引、维系、激励的角度出发，对JzJT集团薪酬体系进行了现状分析和优化设计。目的在于通过薪酬体系的重建，加快公司现代企业制度建立和完善的步伐，促进公司的发展。论文分为五部分，第一部分是就JzJT集团薪酬管理所存在

2、的问题进行提出与分析。第二部分是薪酬管理的理论框架，介绍和评述了与薪酬管理相关的工资决定理论和激励理论以及这些理论对薪酬设计的启示，并对薪酬的本质、功能、影响和决定因素及薪酬制度作了论述。第三部分是关于薪酬优化设计前的一些准备工作，包括工作评价以及内外薪资调查的数据及相关的分析。第四部分结合JzJT集团以营销为主导的经营实际，对原有薪酬体系在薪酬水平、薪酬制度和薪酬结构上进行分析与评价；对薪酬体系进行优化设计的目的、原则进行了阐述；依据内外薪酬水平的分析，主要对关键岗位和骨干员工的薪资进行优化调整；重新设计了年终奖励的分配办法，大大提高了薪酬的激励性，同时建立

3、了经营者年薪制，以对经营者签订目标责任书来进行考核与奖励兑现。第五部分总结了新的薪酬体系对原薪酬体系的改进，并指出了存在的不足及今后需要解决的问题。国有企业目前面对外部环境的激烈竞争和内部人才的有效激励，因此必须跟上市场发展的步伐。本文对转制中的国有企业在薪酬改革中遇到的诸多问题进行了探讨，对国有企业，特别是医药企业有一定的参考及借鉴意义。关键词：薪酬；体系；设计；国有企业西南交通大学硕士研究生学位论文第2页AbstractThecompensationmanagementisanimportantaspectofmodernhumanresources眦na

4、gement．Ascientificandrationalcompensationsystemwithprinciples。fequity，encourageⅢentandc唧etition，iscrucialforhumanresourcesstrategydevelopmentofanenterprise．Basedonthec。mpensationmanagementtheoriesandthepracticalsituationofJZJTGroup，anewcompensationsystemisredesignedforJZJTGrouptoatr

5、act，maintainand功otivatetalents．ThepurpOseofcompensationredesignistospeeduptheestablishmentofModernEnterprisesSystem．Thisthesisconsistsoffiveparts．Inthefirstpart，thequestionoftheco曲pensationmanagementofJZJTGroupisdisclosedanddiscussed．Inthesecondpart，basictheoriesofcompensationmanage

6、ment，includingpaydecisiontheoriesandencouragementtheoriesareintroducedanddiscussed．AswenasthefunctionsinfluencesdecisionfactorsandbasicformsofcoⅢpensationmanagementitself．Thethirdpartisconcernedaboutthepreparingofthecompensationredesig兀ed，includingtheworkvalueandanalysisoftheinsidea

7、ndoutsideenterpriseaboutcoI印ensation1evel．Theforthpartsconnectsthepracticaloperationandevaluatesstructureandformoftheoldcompensationsystem．Theauthortriestofindoutthewaytodevelopit．Thecompensationsystemneedbesolvedinthefutureaccordingtothepurposeandprinciples．Itadministratestheawards

8、ofcorepositionsand皿