qa汽贸集团薪酬体系优化方案研究

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1、学校代码１０４５９学号或申请号２０１３２２０１０２８８密级０种如１尖§专业硕±学位论文ＱＡ汽贸集团薪酬体系化化方案研究作者姑冶：谢攀导师姓為：井辉副教授工．专业学位違称：商管理硕去培养院系：商学院完成时间：２０１５年ｎ月ＡｔｈｅｓｉｓｓｕｂｍｉｔｔｅｄｔｏＺｈｅｎｚｈｏｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｇｙｆｏｒｔｈｅｄｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅｏｐｔｉｍｉｚａ村ｏｎｓｃｈｅｍｅｓｆｏｒｔｈｅｃｏｍｐｅｎ

2、ｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｏｆＱＡＡＷｏｍｏＷｌｅＴｒａｄｉｎｇＧｒｏｕｐＣｏ．，Ｌｔｄ．ＢｙＸｉｅＰａｎＳｕｅｒｖｉｓｏｒ；Ｐｒｏｆ．ＪｉｎＨｕｉｐｇＭａｓｔｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＢｕｓｉｎｅｓｓＳｃｈｏｏｌＮｏｖｅｍｂｅｒ２０１５学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研。究所取得的成果除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人

3、或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体。。，均已在文中Ｗ明确方式标明本声明的法律责任由本人承担学位论文作者：曰期年月＾曰学位论文使用授权声明。本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被査阅和借阅；本人授权郑州、大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印。本人离校后发表缩印或者其他

4、复制手段保存论文和汇编本学位论文、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时一，第署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：、戶＇＇。曰瓶年月曰摘要一ＱＡ汽车贸易集团有限公司是河南家大型汽车贸易企业，随着企业近年来的不断发展，其薪酬管理体系已不能适应企业营运规模和未来发展的需要。、，对研究现从优化该公司现有薪酬管理体系入手其薪酬体系进行分析，在此基辄上设计优化方案和具体实施办法，为企业健康稳步发展和持续经营提供有力保障。在对

5、国内外薪酬管理理论的发展、方法，特别是现代薪酬理论的发展趋势研究的基郝上，论文有针对性的对ＱＡ汽贸集团现有的薪酬管理体系现状进行分析，指出公司现有薪酬管理体系存在的不足；其次，对薪酬管理体系进行优一般流程对薪酬的体系进行再规划化设计，按照薪酬设计的，研究出能够充分调动员工主动性，创造性和积极性的新的薪资方案；最后，给出了保障ＱＡ汽贸集团新的优化方案实施的措施。重点针对薪酬层级划分标准进行重构，关注企业薪资支付的公平性，企业薪资影响因素的调査等进行分析。在当前汽贸行业步入新的发

6、展阶段的背景下，行业竞争日益加剧，要想在竞争的市场环境中树立自己的优势一支，保持公司的持续稳定发展，必须拥有稳定的高素质人力资源队伍，这就需要公司通过建立科学合理的薪酬激励体系，充分调动起员工的积极性，从而有效提升企业的竞争实力。本文的研究为ＱＡ汽贸集团提出的薪酬管理方案，理顺薪酣激励体系，为促进公司的健康稳定发展奠定了基础一，同时为行业内类似企业薪酬管理体系的优化也提供了定的借鉴意义。关巧词：汽贸集团化方案酬层级；薪资体系；优：薪ＩＡｂｓｔｒａｃｔＱＡＡｕｔｏ

7、ｍｏｂｉｌｅＴｒａｄｉｎｇＧｒｏｕｐＣｏ．，Ｌｔｄ．ｉｓａｌａｒｇｅａｕｔｏｍｏｂｉｌｅｔｒａｄｉｎｇｃｏｍｐａｎｙｎ＊ｅ打ａｎｏｖｎｃｅｕｅｔｈｅｃｏｎｔｎｕｏｕｓｄｅｖｅｌｏｍｅｎｏｆｉｅｃｅｎｅａｒｓｉｉｎＨｐｒｉ．Ｄ化ｉｐｔＱＡｉｔｙ，ｔｓｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅ打ｔｓｙｓｔｅｍｃａｎｎｏｔｍｅｅｔｔｈｅｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｏｆｉｔｓｏｐｅｒａｔｉｎｇｎｄｕｅｖｅｏｍｅｎａｍ＊ｓｃａｌｅａｆｔｕｒｅ

8、ｄｌｐｔ．ＳｔｒｔｉｎｇｗｉｔｈｏｔｉｉｚｉｎＡｓｅｘｉｓｔｉｎｃｏｍｅｎｓａｔｉｏｎｐｇＱｇｐｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍＩａｎａｌｚｅｄａｎｄｓｔｕｄｉｅｄｉ化ｃｏｍｅｎｓａｔｉｏｎｓｓｔｅｍ．Ｂａｓｅｄ０打ｍ，ｙｐｙｙｒｅｓｅａｒｃｈＩｄｅｓｉｎｅｄｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｓｃｈｅｍｅｓａｎｄ〇〇打灯６化ｍｅａｓｕｒｅｓｆｏｒ，ｇｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ，ａｎｄ