菏泽wm教育集团薪酬体系优化方案研究

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1、中图分类号；Ｆ２７密级；公开ＵＤＣ；００５学校代码：１００８２＾＾ｉｋｌＳｉＬ＾／ｆａ＾＾＾Ｈ巨巨ＥｌＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥＡＮＤ下ＥＣＨＮＯＬＯＧＹ＿．．硕：ｔ学位论文荀泽ＷＭ教育集团薪酬体系化化方案研究论文作者：王文明指导教师：李荣平教授企业指导教师；王安国高级经济师申请学位类别：工商管理硕古学科、领域；工商管理、所在单位：经济管理学院答辩日期：２０１６年１２月’．．＊？Ｕ河北科技大学学位论文原创性

2、声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人巧集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名指导教师签名：疋节，年年／如／〇曰公（？心月卢百心／，河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文

3、的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权卿北科技大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、□保缩密印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于，在＿年解密后适用本授权书。□不保密。＂Ｖ＂）学位（请论在文作Ｗ上者方签框内打名：指导教师签名：文＾Ｃ５Ｖ《年月广。曰＜＊＞１＾１年户為片曰ClassifiedIndex：F27SecrecyRate：PublicizedUDC：005UniversityCode：10082HebeiU

4、niversityofScienceandTechnologyDissertationfortheMasterDegreeSchemeofHezeWMEducationGroupcompensationsystemoptimizationCandidate：WenmingWangSupervisor：Prof.RongpingLiAssociateSupervisor：SeniorEconomistAnguoWangAcademicDegreeAppliedfor：MasterofBusinessandAdminist

5、rationSpeciality：BusinessandAdministrationEmployer：SchoolofEconomicsandManagementDateofOralExamination：Dec，2016摘要摘要市场经济条件下，知识改变着未来，在这样的背景下也使得教育培训机构的发展不断壮大。如何在培训机构中一枝独秀，毫无疑问，以人力资源作为核心竞争力的教育机构——人才是第一生产力。作为人力资源管理核心组成部分薪酬优化的设计当之无愧；另外一方面，薪酬体系的革新，在最大程度上决定了人力资源激励机制的有效性

6、以及员工的工作主动性和积极性，并且在相当长一段时间内将会持续影响到企业未来发展与经济效益。优化薪酬体系是企业人力资源管理当中的核心部分，那么同样也是人力资源管理中的一个难点，也是当代企业管理理论研究的重点之所在。菏泽WM教育集团在市场经济激烈竞争的环境中，取得的成效有目共睹。但由于滞后的薪酬体系，不能有效地调动教职工的积极性，确实成了在企业发展中成为制约公司发展的绊脚石。所以，笔者希望通过运用现代薪酬管理理论和理念试图解决企业在发展中存在的薪酬问题有着重要的意义。文章以菏泽WM教育集团为薪酬体系优化的研究对象，借鉴国内

7、外先进的薪酬管理相关理论充分分析和总结薪酬设计的相关成果，且把教育培训机构的行业特点和菏泽WM教育集团自身的发展战略和经营战略二者相结合，在此过程中，通过调查问卷的形式去分析员工的经历和知识结构，对菏泽WM教育集团的薪酬体系进行重新设计。首先对菏泽WM教育集团薪酬管理和现存薪酬机制做出分析和调研，找出其中的现存问题与不足之处，并分析问题产生的根本原因。其次，通过科学的方法与理论来构建一整套专门适用于该集团发展的员工薪酬制度，从而更好地化解其薪酬管理难题，将薪酬机制对员工的激励作用充分地发挥出来，最大可能地留住人才，最大

8、可能地提升员工绩效水平；第三，基于所发现的问题提出优化与完善措施，并对其未来发展提出可行性建议，确保其薪酬体系持久地发挥效用，从而促进WM教育集团稳健地发展下去。关键词菏泽WM教育集团；薪酬体系；优化方案；对比分析；实施保障I河北科技大学硕士学位论文AbstractWiththeadventoftheeraofknowledgee