房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分

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1、第二篇房地产企业薪酬分析与预算控制!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!一地区甚至全国范围内与自己处于同一经营领域的企业。考虑到调查数据分析的需要也会有助于企业确定到底需要对哪些企业进行调查。比如，如果调查的目标之一是，确定企业规模或企业经营绩效差异对于企业高层管理职位的浮动薪酬数量的影响，那么，就应当在调查对象的构成中尽量包括在企业规模或经营绩效方面有较大差异的各种不同类型的企业，因为参与调查的企业数量越多，做回归分析或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。然而，尽管参与调查的企

2、业数量越多，企业所获得的信息越多通常也越好，但是时间和预算方面的考虑却会对被调查的企业数量施加一种限制。当然，调查所需要的最低样本规模在很大程度上要取决于调查本身的详细程度。比如，如果所要调查的管理类职位，那么调查所需的样本数量可能需要是普通职位调查时所需样本数量的!倍左右，这是因为很少有企业的组织方式是完全相同的，因此企业之间的职位匹配可能会出现困难，因此其他企业的薪酬数据对本企业来说未必很有用。（四）选择所要搜集的薪酬信息内容我们知道，同样的职位在不同的组织中所获得的价值评价也是不同的，它们在不同的组织中获得的报酬方式也是不同的，有些企业

3、给予某个职位的基本薪酬可能不是很高，但是奖励性的浮动薪酬或者福利却可能会很好，因此，薪酬调查中如果仅仅包括基本薪酬部分，那么调查所获得的薪酬数据最后实际上是无法反映市场一般状况的。所以，在选定了调查对象以及拟调查的职位之后，调查者还必须确定应当将那些薪酬组成部分纳入调查范围。在通常情况下，薪酬调查所涉及到的薪酬信息包括："#基本薪酬及其结构。询问被调查对象在某一具体日期时的基本薪酬水平。为了减少数据处理的负担，应当指明要求被调查者填写的基本薪酬水平到底是年薪、月薪还是小时工资。不过，在通常情况下，企业不可能对于在同一职位上工作的所有员工都支付

4、同一种工资率，也就是说，即使大家处在相同的职位上，但是由于工作绩效以及工作经验等方面的差异，不同的在职者所获得的基本薪酬也是有差异的。因此单纯获得一个平均的基本薪酬数据是不足以搞清楚其他企业是如何做好企业内部的薪酬结构的。因此，为了全面掌握目标企业的基本薪酬支付情况，可以考虑要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围，即薪酬跨度的最低值、最高值以及中间值。—!%$—第二篇房地产企业薪酬分析与预算控制!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!这会有助于确认被调查企业所提供的基本薪酬数据是否

5、准确，因为从理论上讲，基本薪酬既不能低于薪酬浮动范围的下限，也不应高于其上限。!"年度奖金和其他年度现金支付。许多企业都向员工提供年终奖，这种年终奖通常是与企业的经营业绩挂钩的，但是有时也会以年底双薪或者是相当于几个月薪水的方式发放。然而有些企业却不提供这种年底的奖励。因此在薪酬调查中，调查者必须要向被调查企业询问它们在过去的一个财务年度中对某一职位上的人所支出的实际奖金数量。不过，要强调所要填写的必须是年度的平均数值，以避免将一些在年中才调入的员工的奖金作为年度奖金数据来提供。此外，除了具体的奖金数量之外，最好是再询问被调查者所支付的奖金占

6、该职位基本薪酬的百分比或者是其中间值。这些信息都有利于调查者做更为详细的验证和分析工作。除了传统的年终奖之外，还有越来越多的企业在实行利润分享、收益分享以及一次性加薪等各种现金奖励支付方式，因此，在调查中，要确保将所有这些可能出现的年度现金支付形式都涵盖进来，否则就会导致对一些企业的某些职位的薪酬水平低估。#"股票期权或影子股票计划等长期激励计划。随着股票市场的发展以及企业管理实践的变化，股票期权等长期激励手段在过去的!$年中得到了迅速的发展，尤其是在企业的高级管理人员和高级技术人员当中，长期激励计划已经成为一种越来越重要的报酬方式，股票期权

7、已经逐渐取得了与基本薪酬和短期绩效奖励相同的重要地位。因此，在薪酬调查中决不能忽视这类报酬要素。此外，在很多企业中，还实行了员工持股计划，员工所持有的股份数量在很多时候与员工所承担的职位也是有一定关系的。因此，即使是对于一些普通的职位，可能也需要询问被调查者是否实施了股票所有权计划。%"各种补充福利计划。在福利方面，许多企业已经在国家法定的福利项目之外为员工举办各种补充福利，比如补充养老保险、健康保险、人寿保险、伤残保险以及休假福利等等。这些福利支出对于员工来说也是一种收入形式，尽管不是以现金形式表达，但是却可以转化为具体的现金金额。在福利较

8、为优厚的企业中和福利较少的企业中，员工的基本薪酬很可能会有一定的差异。所以，搜集福利开支方面的信息对于完整理解企业的薪酬水平也是很重要的。此外，如果调查的职位属于高