品管人员职位说明书

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1、分公司品管部工序品管员职位说明书基本信息职位名称工序品管员归属部门品管部职位代码直线上级品管科长流程上级品管经理直接下属职位等级职位类别职员编制人数17人在岗人数17人薪资级别职责摘要负责纸板、纸箱生产全过程的检验工作职责任务项目工作任务要项具体内容描述工作/量%考核指标1纸板产品检验负责纸板制程的首检、抽检、末检工作及填写相应的记录10检验失误次数质量事故次数负责各项原/辅材料在纸板线生产使用过程中的质量跟踪、验证10同上2纸箱产品检验负责纸箱制程的首检、抽检、末检工作及填写相应的记录10同上负责打样纸箱的制程检验（含样箱的包装）、10检验失误次数负责量产纸箱的取样

2、留样5检验失误次数负责各项原/辅材料在纸箱生产使用过程中的质量跟踪、验证10检验失误次数质量事故次数3质量异常处理负责对不合格产品进行标示5工作及办事效率负责产品质量异常信息纵横向反馈5同上负责不合格产品（含退货产品）的返工返修处理过程的质量跟踪10检验失误次数质量事故次数负责制程中发现的不合格原/辅材料的信息反馈5工作及办事效率负责产品质量纠正预防措施的效果跟踪并上报10工作及办事效率4培训发展依计划参与有关的工作技能培训5出勤55S工作负责责任区域的卫生清扫、环境的整理整顿。55S工作6各种会议参与每日的班前会议参与每月的月例会参与不定期的产品质量分析会议5出勤任

3、职资格项目具体要求生理特征年龄：25岁以上性别：男、女不限教育背景学历：高中（含）以上专业：不限工作经验一年（含）以上的纸箱生产、检验工作经验专业知识/技能了解纸板、纸箱的生产工艺流程；熟悉纸板、纸箱质量标准管理能力具有较强的协调、合作能力素质/特别要求①具有较强的质量意识、工作责任心②坚持原则、实事求是③具有不断提升自身各项素质的意识④工作认真严谨工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系内部联系与生产人员的联系外部联系无任用裁决：品管经理福利待遇：要求1500～1800元/月职务接替：晋升职务品管科长轮岗职务其它分公司的工序品管员制定审核批准品管部品管

4、统计员职位说明书基本信息职位名称品管统计员归属部门品管部职位代码直线上级品管科长流程上级品管经理直接下属职位等级职位类别职员编制人数1人在岗人数1人薪资级别职责摘要负责品管部统计工作；质量表单的报送/公布；兼原/辅材料检验职责任务项目工作任务要项具体内容描述工作/量%考核指标1质量单据处理负责收集、整理、分类、装订与质量有关的各种单据（如：检验记录、退货单、原/辅材料的检验单---等）15统计工作规范2电脑输入负责制程检验异常情况输入电脑ERP系统中负责将客户投诉、品质量异常处理的资料输入电脑ERP系统中15统计工作规范3品质数据处理负责纸板、纸箱的质量投诉统计（采用

5、QC七手法）负责纸板、纸箱的退货统计（采用QC七手法）负责品质扣款统计统计数据报送、通报、公布原/辅材料检验情况的统计15统计工作规范4品质信息处理负责将与质量有关的表单转交相关部门人员负责将质量信息进行通报、公布15统计工作规范5（兼）原/辅材料进料检验负责兼职原/辅材料的检验（实验）负责填写相应的原/辅材料检验（实验）结果并上报15原/辅材料检验6（兼）实验工作负责量产、客户样的纸板/纸箱的物理性能实验负责按规定填写实验记录并将实验结果报送15原/辅材料检验75S工作负责品管实验室、办公室的环境卫生工作55S工作8其它职责负责上级领导交办的临时工作以及负责与品质有

6、关的会议记录、整理并通报5工作及办事效率任职资格项目具体要求生理特征年龄：25岁以上性别：男、女不限教育背景学历：高中（含）以上专业：不限工作经验有一年（含）以上从事过纸箱生产、检验工作经验专业知识/技能要求有较好的文字组织能力；熟练纸箱检验仪器操作、保养；熟练电脑操作；需会实质性的掌握并能应用QC统计七手法管理能力具有较强的协调、合作能力素质/特别要求①具有较强的质量意识、工作责任心②坚持原则、实事求是③具有不断提升自身各项素质的意识④工作认真严谨工作环境工作场所办公室/实验室工作危险性无出差频率无工作联系内部联系公司的有关部门/人员外部联系无任用裁决：品管经理福利

7、待遇：要求1000～1200元/月职务接替：晋升职务品管科长轮岗职务其它分公司品管统计（或IQC）制定审核批准分公司品管部技术人员职位说明书基本信息职位名称品管技术员归属部门品管部职位代码直线上级品管科长流程上级品管经理直接下属职位等级职位类别职员编制人数1人在岗人数1人薪资级别职责摘要负责纸箱箱型、尺寸、材质搭配设计及外制模具/版面进料检验以及有关的技术指导职责任务项目工作任务要项具体内容描述工作/量%考核指标1设计工作本厂自制的箱型平面图稿的审核5设计工作的准确性依据客户提供的相关资料进行箱型/尺寸/用材的设计10同上2外制物料的检验外制模具、版