远卓-品管课职位说明书.doc

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1、品管课职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：品管课课长职位代码：所属部门：产品部直接上级部门：产品部经理平行关系职位：采购课课长等职位直接下级职位：隶属于品管课的品管员本部门员工总数：2本职位人数设置：1汇报关系：产品部经理及相关部门关键业绩指标（KPI）产品质量的稳定程度主要职责1、负责公司产品质量管理体系的制定、运行和优化，提高运营效率和质量保障度。2、负责对供货方的质量管理体系的审核、认证。3、负责对供货方各道工序的标准体系。质检方法进行审核。订证。4、负责对供货方各批产品质量的管理、抽检、监控、跟踪。5、对客户、市场反馈回的质量方面信息整理、修

2、正、杜绝重复问题发生。6、协助制定售后质量问题处理标准、制度，协助处理大型质量事故。7、制定产品质量检测方法、流程及标准。8、负责本课组的费用预算、控制。9、负责、制定批量产品质量问题的处理方法。流程。标准。10、负责产品编码的编制。11、负责对供货方的管理。监控。优化。提升。12、对下属人员的管理。考评及举荐。13、积极完成体育场安排的其他工作。14、协调好内部员工之间及相关部门的关系，保持高度的团队性。：任命方式由产品经理提名，总经理任命。任职资格1、3年以上大中型企业品质管理或工艺。技术管理经验。2、大专以上品管专业或机械专业。3、具备质量管理。品质保证。质量

3、认证等方面的专业知识。4、有一定的管理。协调能力。有较强的团队精神。5、熟悉行业标准。国家相关质量管理。监督等方面的法律法规。6、工作严谨。负责，原则性强，不徇私情，不为私利，有良好的职业道德和敬业精神。7、有健康的体魄，充沛的精力，强烈的进取心。8、具备计算机及网络运用能力。审批：审核：制作：