远卓-副总经理职位说明书.doc

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1、职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：副总经理（主管市场与配送销售）职位代码：所属部门：直接上级部门：总经理平行关系职位：副总经理（主管产品）直接下级职位：市场部经理本部门员工总数5人本职位人数设置：1人汇报关系：总经理关键业绩指标（KPI）市场推广活动的频率和反馈评价指标；主要职责战略：根据公司渠道发展和客户服务的营销战略规划，制订公司市场推广战略和目标销售策略。；业务计划和业务发展:根据公司的年度销售计划分解制定各区域分销中心的目标销售任务；根据各个区域的配送销售情况制定各个区域的市场推广策略；及时获取来自渠道网点的需求信息并结合年度推

2、广活动计划适当地调整；根据公司的年度利润规划积极进行深度客户的开发；合理规划设计公司配送网点的布局及网点的深度和密度。人员管理：根据市场推广和网点布局的需要，向人力资源部门下达明确的市场推广人员需求和培养计划；建立一支精诚团结、进取创新的市场推广团队；建议和任免下属各级部门主管，提出部门经理助理及以上级别人员的任免建议。资金计划：根据年度配送任务目标安排每月的市场推广资金使用计划；审核公司市场部各项费用性支出并根据业务发展的需要及时提出市场部各项费用标准的调整需求；其它：主要协调公司产品部与其他各部门之间的工作，积极倡导一个“有分工但不分家”的工作氛围；

3、参与公司各项业务流程的设计、工作标准与规范的制定，带头推进公司各项规范的严格执行；任命方式由公司总经理提名，并报万向服务市场建设中心总经理任命任职资格•工作经验：5年以上实际工作经验，其中担任部门经理及以上职务时间不少于3年；；•专业知识与技能：对汽车服务及汽配流通行业、汽车结构及零部件产品有一定的认识；•教育水平：全日制大学本科及以上学历；机械、工商管理、经济等专业毕业。•个人素质：具有很强的领导和决策能力；具有良好的公关和协调能力；出色的行政与人事管理能力；规划和协调重大交易谈判的能力审批：审核：制作：