品管部《职位说明书》

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1、服装厂品质架构职责说明第1页共2页总经理品管部经理面印裁辅车车后后绣片认料间间整整花检证检巡组巡检检验QC验检检检验验员员如在线上完成整烫包装不需要此岗位人员配置说明：车间巡检每4个组配置1名巡检，后整巡检每个后整车间配置1名巡检车间组检依据组别进行配置每组1名，后整检验依据每人每天验货量来配置要求车间送入到后整的成品能在1个工作日内检验完成，裁片验片依据实际工作量配置人员，认证QC只有在成衣厂推行自行出货检验的情况下进行配置第2页共2页岗位职责说明一、职位概况职位名称品管经理直接上级服装厂总经理车间巡检、后整巡检、面辅料检验员、

2、所属部门品管部直接下属印绣花检验员、组检、后整检验二、职位设置目的及工作职责职责设置目的：负责主导实施整个工厂品质管理工作，依据客户质量标准要求制定工厂质量管控方案流程，制定和规范品质管控各个环节的作业流程标准并给予监督实施，预防大货生产品质问题的发生，确保工厂大货生产品质安全有效的进行No.工作职责权重%1负责参与核对客供样衣技术资料包及大货生产缝制工艺风险合理性的评估负责参与产前会，讨论工艺中关键问题的控制，共同拟定有效的制作和控制方案，对重点部位在2生产过程中要重点关注负责对品质各控制环节人员操作标准的培训指导及日常工作的有

3、效进行监督，对工厂产品质量及日常3检验调度全权负责4负责对原材料入库检验使用的判定及原材料品质异常的协调处理跟进，确保原材料入库品质负责对各类品质异常的协调处理判定，并定期组织相关人员分析品质问题发生的原因，制定有5效预防解决方案6负责对生产过程中前、中、尾期整个品质环节的监督，确保车间生产品质安全有效进行制定品质管控制度，对各品质岗位人员按照制度要求进行考核，促进整个品管人员的工作积极7性8负责组织相关部门人员对客户仓库稽核问题的处理分析及市场退残问题的分析改进9负责对客户提出的问题改善或整改要求实施跟进，并对问题改善的效果监督

4、反馈10负责对品质控制各个环节品质报表规范监督，并对品质报表问题的改善情况跟进落实11负责对整个服装厂操作人员品质意识的宣导加强及质量文化的灌输沟通类别沟通对象（部门）主要沟通内容沟通频率生产过程品质管控相关事宜及日常品质预防工作偶尔经常持续生产部内部沟通的沟通技术部沟通处理缝制工艺技术相关事宜偶尔经常持续外部沟通特步QA沟通处理各方面品质问题偶尔经常持续第3页共2页偶尔经常持续三、任职资格内容任职资格教育学历高中以上学历基本条件背景专业熟练掌握word/excel/等办公软件操作工作经验6年以上相关工作经

5、验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。高中以上学历，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好的专专业知识业判断能力。专业技能服装制作、品质检验控制专业能力1、爱岗敬业，善于沟通，乐于学习，为人正直，品质意识强。基本素质及素质2、能够积极主动完成本职任务,协助其它部门完成任务。培训经历服装品质管理专业培训资格证书部门审批：审核：拟写：第4页共2页岗位职责说明一、职位概况职位名称车间巡检直接上级品管经理所属部门品管部直接下属无二、职位设置目的及工作职责职责设置目的：为了更好对车间品质监督改进，预防问题的发生，

6、帮助组检及时发现和解决质量问题，协助品管经理对车间质量问题的统计分析改进，对特步QA人员提出的质量改进意见跟进实施No.工作职责权重%负责核对工艺单、样衣、批样报告、印绣花批卡、物料卡的准确性，根据正确资料展开工作，并熟练1掌握特步公司的质量标准要求负责参与产前会，讨论工艺中关键问题的控制，共同拟定有效的制作和控制方案，对重点部位在2生产过程中要重点关注负责认真批核各组的首件或首扎品质，核对款式、主辅料、印绣花、工艺品质、尺寸，如有问题及3时处理，出示品质报告给出改善意见。负责对所负责组别生产的成衣每个班进行质量的抽查监督并写出整

7、改报告，多到车位上循环查4看流水线的半成品质量，将质量问题预防到车位降低返工率。5负责监督员工按规定进行操作，对不规范的有权要求其纠正，避免批量性的质量事故发生。6全方位对尺寸过程生产尺寸进行核查确保成品尺寸符合工艺尺寸标准。负责对车间组检每天检验品质异常问题统计分析上报到品管经理，对后整检验反馈的质量问题7要及时进行分析组织车间相关人员预防改进对于自身无法解决的问题应及时向品管经理汇报共同解决问题，跟踪问题改善落实情况，对改8进效果不到位的要及时反馈给出处理方案负责对特步QA人员对品质提出的改善或整改要求进行改进处理，并对问题改

8、善的效果跟进反9馈10负责印花及成品洗水测试工作，跟踪测试结果是否合格，如有问题及时与相关部门沟通处理。沟通类别沟通对象（部门）主要沟通内容沟通频率生产部跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回返修事宜偶尔经常持续内部沟通品控部沟通处理各方面品质