苏宁云商员工持股计划方案优化研究

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1、分类号：：密级ＵＤＣ：：单位代码急徵３：扯乂ｆ硕去学位论文论文题目：苏宁云商员工持股计划方案优化研究雜１４２０１９０５３９学号．作者：张瓣欣专业名称；会计２０１６年６月１日．＞？安徽工业大学硕±学位论文论文题目：苑中云商员工持股计划方案化化硏究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＯｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｏｆＳｕＮｉｎＣｏｍｍｅｒｃｅＧｒｏｕｏ．Ｌｔｄ．ｐｇｐＣ，ＥｍｌｏｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉＰｌａｎｐｙｐ作者：张瑞欣学院；商学院指导教师：向崇学单位：巧徽工＃大

2、学校外指导教师：毕林生单位：安塞科巧股份有限公司论文提交日期：２０１６年６月１日学位授予单位：安徽工业大学安徽马鞍山２４３００２独创性说明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究王作及取得研究成果。尽我所知，除了文中特别加ｙＡ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安徽工业大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。■．签名曰期：＞．〇／／，＾ｊ关于论文使用授权的说明本人完全了解安徽工业大学有关

3、保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可公布论文的全部或部分内容，可ｙＡ采用影印、缩巧或其他复制手段保存论文，保密的论文在解密后应遵循此规定。签名游ｆｅ导师签公么７曰期：么。／Ｕ．Ｉ＾今摘要摘要现代公司的典型特征是公司的所有者将经营权让渡给具备专业知识的经理人管理，进而形成了委托代理关系。但是，委托代理关系导致了代理人与委托人谋求各自利益，在治理公司问题上目的不同，严重影响了公司的长远、健康发展。伴随着知识经济时代的来临，矛盾的双方变成包括代理人在内的员工为人力资本方和以委托人为代表的货币资本方。所以现代公司要想通过

4、激励机制提高公司业绩水平，需要协调和平衡包括代理人在内的公司员工与委托人的利益关系。员工持股计划的推行在一定程度上可减少委托代理关系产生的负面影响。2014年6月，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，意见的出台加快了上市公司推行员工持股计划的进度。本文选取零售行业巨头苏宁云商为研究对象，采取案例分析的方法，首先对公司实施员工持股计划的动因进行分析；其次详细阐述苏宁云商一期、二期员工持股计划的方案内容，指出不当的方案设计导致的问题，主要表现为强制员工入股、员工收益风险高、未有效减少人才流失。存在上述问题的原因主要是设计方案时未充分考虑外部证券市场的变化、员工出资压力大

5、、对新员工关注度低；最后针对不同的外部环境给予相应的方案优化设计,熊市背景下采用自筹加杠杆的融资模式放大员工收益；牛市背景下采用自筹加净利润提取奖励基金的模式减少员工收益风险。无论哪种背景下推出员工持股计划，解锁期后若出现员工亏损的现象，可以按比例从奖励基金中提取资金来弥补员工部分损失。本文从员工的角度出发，优化苏宁云商员工持股计划的方案,以期对苏宁和其他上市公司员工持股计划的方案设计提供借鉴。关键词：员工持股计划；方案；优化；IAbstractAbstractThetypicalcharacteristicofmoderncompanyistheownerofthecompanywil

6、lbeoperatingrightstransfertopossessprofessionalknowledgemanagers,andtheformationoftheprincipal-agentrelationship.However,delegatesagentrelationshipleadstotheagentsandclientstoseektheirowninterestsandgivesbadimpactonthecompany'slong-termandhealthydevelopment.Withthedevelopmentoftheknowledgeeconomy

7、,thecontradictionbetweenthetwosidesarehumancapitalandcurrencycapital.Moderncompanywanttothroughtheincentivemechanismtoimprovetheperformancelevelofthecompany,sotheyneedtocoordinateandbalancetherelationshipbetweenagentsa