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时间:2019-03-21
《房地产企业人力资源绩效评价——以x企业为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
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3、ementOfhumanresourcesinl‘.?'i;、。V'沪'*\啦贯es化teenterprisesXcasestudy:,\‘f'‘.....s'/4.'iV—f'..1?.^;.V诉;.、vV饼/、''‘申请人姓名;乾?.;s:诚气刮\k、—?...'‘二:指导教师/x;阮连法苗V‘-.:业学位类别:;工程硕±:托专祭r争;策.一’?一|^,—;-'.■业学位领域
4、:.'专建筑与王木工程V,/人,八\—、’:’;所在学院;.:建筑工程学院.^./《公L逼’'梦’'论文提《日期-r:2016年1月克聲;;;菩,\7f房地产企业人力密源绩效评价X企化为例戀论文作者签名指导教师签名:^0/k论文评阅人1:崔新民教高浙江世留房产评阅人2:张凌副教授浙江大学评阅人3;匿名评窜评阅人4;评阅人5;.答辩委员会主席:张宏教授浙江大学委员;1阮连法
5、熱禄浙江大学委员2;余子华教高抗州市建委3委员:马纯杰副教授浙江大学委员4:崔旭高高工浙江王业设计院委员5:答辩日期:2016年3月9日浙狂大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究王作及取得的研究成果。除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过巧研究成果,也不包含为获得浙江大学或其他教育化构的学化或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已
6、在论文中作了明确的说明并表示谢意?k学位论文作者签名:签字曰期:Tal年^月曰学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解漸江大学有权保留并向国家有关部口或机构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文彼查阅和借阅。本人摄权浙么大学可.将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播.,可W采用影印、缩印或担描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)^-学位论文作者签《:导师签知^':年月曰签字曰期:《年月签字曰期^/曰
7、导)j浙江大学硕±专业学位论文致谢致谢本文是在导师阮连法教授的亲切关怀和悉也指导下完成的,从论文最初的选题到最终的定稿,导师始终给予我细也的指导和不懈的支持,字里行间凝聚着导师的诸多也血。导师渊博的专业知识、严谨的治学态度、谦和的为人态度深深地感染了我,使我受益匪巧,激励着我不断的成长。在此谨向阮连法教授致W最真攀的感谢和最衷也的祝福。衷也的感谢浙江大学建筑工程学院的各位老师孜孜不倦的教诲,感谢建筑工程学院工程硕±班的各位向学在学习和生活中给予的支持和帮助。最后
8、感谢各位论文评审专家和论文答辩老师在百忙之中所给予的悉屯、指导和热情帮助。蒋菁2016年2月29日I浙江大学硕±专业学位论文摘要化帝搁巧一一房地产行业的迅猛发展催生了大批房地产企业,这些房地产企业方面一方面积累了宝贵的经营管理经验带来大量就业,促进了经济发展,另。随着社会经济形势的变化,房地产行业面临着日益激烈的竞争。在实践中,房地产企业日益意识到,要在竞争中立于不败之地,进而实现企业战略,关键在于培一育W企业人力资源为重点的核也竞争力。方面,房
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