基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究

基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究

ID:35181075

大小:3.62 MB

页数:77页

时间:2019-03-21

基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究_第1页
基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究_第2页
基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究_第3页
基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究_第4页
基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究_第5页
资源描述:

《基于战略的acleda银行人力资源管理体系改进研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、分类号:学校代码:10426密级:学号:2013070030硕士学位论文MASTERDEGREETHESIS基于战略的ACLEDA银行人力资源管理体系改进研究作者:凯奥易指导教师:董华学科专业:工商管理专业代码:120200研究方向:人力资源管理2016年4月18日基于战略的ACLEDA银行人力资源管理体系改进研究摘要随着全球经济一体化进程的加快,银行的人力资源管理已经步入了战略性管理阶段,呈现出许多新的发展趋势。银行属于知识密集和劳动密集型组织,人力资源管理是银行经营管理的重要内容,对银行的发展起着至关重要的作用。加强战略性人力资源管理,建立适应银行发

2、展战略的人力资源管理体系,能够保障银行战略发展目标的实现,维持和增强银行核心竞争力。ACLEDA银行是柬埔寨国家一级商业银行。尽管ACLEDA银行的业务范围较为广泛,网点覆盖面广,但人力资源管理的不规范已经严重阻碍了它的发展。本文以战略人力资源管理相关理论为基础,研究商业银行人力资源管理的特征与发展趋势,并对中国和西方发达国家的人力资源管理模式从多个方面进行了比较。然后本文以ACLEDA银行为研究对象,通过问卷调查,从招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬激励四个方面分析其人力资源管理存在的主要问题:人力资源管理缺乏长远的战略目标;组织结构复杂,制度僵化

3、;员工结构不合理,人才储备不足;培训体系不完善,对人力资本的投资不足;绩效考核体系不成熟,缺乏绩效反馈;薪酬分配不合理,激励机制不健全。针对以上问题,从ACLEDA银行的战略出发,对ACLEDA银行的人力资源管理体系进行了改进,分别从人力资源战略规划体系、招聘与配置体系、培训开发体系、绩效管理体系、薪酬激励体系等提出改进方案。最后,为了更好地推进基于战略的ACLEDA银行人力资源管理体系的建设,进而提高人力资源管理管理的效率,提出了合理化的实施建议,以期为ACELEDA银行战略人力资源管理工作的完善提供参考。关键词:战略;人力资源管理体系;ACLEDA银

4、行;改进RESEARCHONTHEIMPROVEMENTOFHUMANRESOURCEMANAGEMENTSYSTEMBASEDONTHESTRATEGYOFACLEDABANKPlc.ABSTRACTWiththeaccelerationofglobaleconomicintegration,thehumanresourcemanagementofbankhassteppedintothestageofstrategicmanagement.Alotofnewdevelopmenttrendshasbeenshown.Banksbelongtoknow

5、ledgeintensiveandlaborintensiveorganizations.Humanresourcemanagementisthemainbodyofthemanagementofthebank,whichplaysavitalroleinthedevelopmentofthebank.Tostrengthenthestrategichumanresourcemanagement,andestablishthehumanresourcemanagementsystemwhichisadaptedtothedevelopmentstrate

6、gyofthebankcanguaranteetherealizationofthebank'sstrategicdevelopmenttarget,maintainandenhancethecorecompetitivenessofthebank.ACLEDAisoneofthefirstclasscommercialbankofKampuchea.AlthoughthebusinessscopeofACLEDAbankismoreextensiveandthenetworkcoverageiswide,thenonstandardhumanresou

7、rcemanagementhasseriouslyhindereditsdevelopment.Basedonthetheoryofstrategichumanresourcemanagement,thispaperstudiesthecharacteristicsanddevelopmenttrendsofhumanresourcemanagementincommercialbanks,andthehumanresourcemanagementmodelofthecommercialbanksinChinaandabroadarecompared.Th

8、entheACLEDAbankaretakenastheresearchobje

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。