基于员工的品牌内化对品牌资产的影响研究——以化妆品行业为例

基于员工的品牌内化对品牌资产的影响研究——以化妆品行业为例

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时间:2019-03-20

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1、2016年度同等学力申请硕±学位论文:10269分类号:学校代码:20密级:学号14251藝變E娜綾爲錢EastChinaNormalUniversity损±等恆巧交MASTEFTSDISSERTATIONt‘论文题目:某于员工的晶牌巧化对品牌资产的影响研究一一L义化妆品行业为例院系:经济与管理学部工商管理学院专业:企业管理研究方向:市场营销指导教师:何佳讯教授学位申请人:童世杰2016年10月2016年度同等学力申请硕±学位论文学校代码:10269学号:201425

2、1?華東师接乂學EastChinaNormalUniversity硕db学位论文,MASTERSDISSERTATION基于员工的品牌内化对晶牌资产的影响研究一一化妆品行业为例院系:经巧与管理学部王商管理学院专业:企业管理研究方向:市场营销指导教师;何佳讯教授学位申请人:童世杰2016年10月06日,-Diss针tationformastersckgieein2016StudentID;2014251Unicodeversity:10269#華粟吁爲乂聲EastChina

3、NormalUniversity硕±学位论文’MASTERSDISSERTATIONEmloeeBasedIiUernalBrandinImactsonBrandpygpEuitResearchinCosmeticsIndustrqyyDeartment:BusinessSchoolpMaor:BusinessAdministrationjResearchdirection:MarketingSuervisor:ProfessorHeJiaxunpCandidate:TongShiiieO

4、ctober,2016华东师范大学学位论文原创性声明一郑重声明:本人呈交的学位论文《基于员工的内化对品牌资产的影响化妆品行业为例》,是在华东师范大学攻读博±(请勾选)学位期间,在导师的指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重'要贡献的个人和集体,均己在文中作^说明并表示谢意。^|"曰期:年从月^曰华东巧范大学学位论文著佑议使用声明一一《基于员工的品牌内化对品牌资产的影响妆品行业为例》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的(请勾选)学位论

5、文,本论文的著作权归本人所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部口和学校指定的相关机构送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博±、硕±学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于(请勾选)""""()1.经华东师范大学相关部口审查核定的内部或涉密学位论文*,于年月日解密,解密后适用上述授权。2.不保密,适用上述授权。^导师签名本人签名/,^^r

6、iui^\\月V日""*涉密学位论文应是己经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文(需附获批的《华东师范大学研巧坐申请学位论""文涉密审批表》方为有效),未经上述部口审定的学位论文均为公开学,默认为公开学位论文位论文。此声明栏不填写的,均适用上述授权)。童世杰硕击学位论文答辩委员会成员名单^m而SS上海对外经贸大学iS^副教授华东师范大学SS华东师范大学程贵孙副教授华东师范大学胡金星副教授华东师范大学华东师范大学硕±学位论文摘要在品牌管理理论日益发展的今天,学者们对于品

7、牌的研究己经十分深入,尤其是对于面向客户的品牌营销方面的理论也非常完善。可tu发现的是虽然基于客户的品牌管理蓬勃发展,但是基于员工的内部品牌管理从提出到现在尚在摸索阶段。不过,这,越来越多的企业组织意识到对员工的品牌管理的重要性是因为最终传递品牌价值到客户的是企业员工,员工对企业的忠诚度和认同感都会影响到最终员工的行为上,继而影响了客户体验。而最近几年在意识到员工的重要性W工视为品牌资产之一后,陆续有学者提出基于员工的品牌资产,将员。基于上

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