n公司员工敬业度研究

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1、方齡：亂薩＾ＵＬｎＳＬｉＶＪｉ＾＾Ｌ＞ＧＮ公司员工敬业度研巧论文题目＝－点＇；＇专／．工商管理（ＭＢＡ）川学位类别研究方向：人力资源管理Ｉ＇＇■＂—■■＊巧论文作者：５＾董临萍副教授指导教师＾２０１６４１７定稿日期：年月曰学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华东理工大学可Ｗ将本学位论文的、全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印

2、缩印或扫论文在解密后遵守此规定。描等复制手段保存和汇编学位论文。保密论文涉密情况；不保密年月日）□保密，保密期（年月日至学位论文作者签名：指导老师签名；言的？石日期這々／３＂日日１年＾月ｆ７／矣年＾＾月＾，＾＝Ｆ４０６密级：分类号ＵＤＣ：华东理工大学硕±专业学位论文Ｎ公司员工敬业度研究周勇指导教师姓名：董临萍副教授华东理工大学商学院申请学位级别：硕±专业名称：工商管理（ＭＢＡ）论文定稿日期．５．２２：２０１６．４．１７论文答辩日期；２０１６学位授予单位：华东理工大学

3、学位授予日期；２０１６年６月答辩委员会主席：关涛教授评阅人：吴冰副教授顾建良教授级高级经济师作者声明我郑重声明：本人恪守学术道德，崇尚严谨学。所呈交的学位论文风，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的内容外。论文为本人亲自撰写，，本论文不包含任何他人已经发表或撰写过的内容并对所写内容负责。么论文作者签名；作＾月＇心日华东理工大学硕±学位论文第Ｉ页Ｎ公司员工敬业度研究摘要员工敬业度影响员工的工作质量和工作绩效，进而影响公司产品品质及服务，产品一品质及服

4、务水平将直接决定顾客满意度与忠诚度，而送连串因素将对企业的品牌建设和长期健康稳定发展起到决定性的影响。在当前化会经济形式下，作为国民经济有着重。大影响的制造业对劳动为有着巨大需求，同时对劳动力的要求正在不断的更新升级中因此，如何提升员工敬业度来帮助企业长期稳定健康发展将是现代化制造业企业未来的管理工作重点，具有非常重要的理论和现实意义。一经营战略正在向亚太地区转移Ｎ公司是，家拥有国际知名品牌的化妆品公司，公司特别是竞争日益激烈的中国化妆品市场，在现代企业，公司管理层面临的压力越来越大。Ｎ中，公司的核也竞争力更多的表现在对人才的竞争上为

5、达成公司战略和发展目标，公司对全体员工做了一Ｎ公司敬业度的主次敬业度调查，通过调查数据分析得出影响要因素是员工的职业发展规划和绩效考核管理体系。并根据Ｎ公司所面临的实际情况工敬业度工敬业屯、有针对性的提出改善措施提高员，通过提高员度来留住核人才，提。高工作绩效，达成公司发展战略关键词：员工敬业度；职业发展；绩效管理第ＩＩ页华东理工大学硕±学位论文ＥｍｌｏｅｅＥｎａｅｍｅｎｔＳｔｕｄｙｏｆＮＣｏｍｐｙｇｇｐａｎｙＡｂｓｔｒａｃｔＥｍｌｏｙｅｅｅｎｇａｇｅｍｅｎｔａｆｆｅｃｔｓｔｈｅｕａｌｉｔｏｆｗｏｒｋａｎｄｏｂｅ

6、ｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｔｈｅｎａｆｆｅｃｔｐｑｙｊｐ，＇ｕａｔｈｅｃｏｍａｎｓｒｏｄｕｃｔｌｉｔｙａｎｄｓｅｒｖｉｃｅｌｅｖｅｌｒｏｄｕｃｔｕａｌｉｔａｎｄｓｅｒｖｉｃｅｌｅｖｅｌｗｉｌｌｐｙｐｑ，ｐｑｙｄｉｒｅｃｔｌｄｅｔｅｒｍｉ打ｅｃｕｓｔｏｍｅｒｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎａｎｄｌｏａｌｔＴｈｉｓｓｅｒｉｅｓｏｆｆａｃｔｏｒｓｗｉｌｌｄｅｔｅｒｍｉｎｅｔｈｅｙｙｙ，ｂｒａｎｄｂｕｉｌｄｉｎａｎｄｃｏｍａｎｈｅａｌｔｈｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔ．Ｉｎｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｓｏｃｉａｌａ

7、ｎｄｅｃｏｎｏｍｉｃｆｏｒｍｇｐｙｐ，ｔｈｅｅｃｏｎｏｍｙｗａｓｉｍｐａｃｔｅｄｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｌｙｂｙｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇｃｏｍｐａｎｙｗｈｉｃｈｈａｓ过ｈｕｇｅｄｅｍａｎｄｆｏｒｌａｂｏｒ，ｗｈｉｌｅｔｈｅｌａｂｏｒｒｅｕｉｒｅｍｅｎｔｓａｒｅｃｏｎｓｔａｎｔｌｙｕｐｄａｔｅｄａｎｄｕｒａｄｅｄ．ｑｐｇｅｒｅｆｏｒｅｈｏｗ－Ｔｈｔｏｉｍｒｏｖｅｅｍｌｏｅｅｅｎａｅｍｅｎｔｔｏｈｅｌｔｈｅｌｏｎｇｔｅｒｍｓｔａｂｌｅａｎｄｈｅａｌｔｈ，ｐｐｙｇｇｐｙｄｅｖｅ