裁员公平感对幸存者组织承诺的影响机制研究

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1、裁员公平感对幸存者组织承诺的影响机制研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＦｏｒｍａｔｉｃｉｏｎＭｅｃｈａｎｉｓｍｏｆＤｏｗｎｓｉｚｉｎｇＪｕｓｔｅＰ’’ｅｒｃｅｔｉｏｎｓＥｆｅｃｔｏｎＳｕｒｖｉｖｏｒｓＯｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｏｍｍｉｔｍｅｎｔｐｇ作者姓名：任萍专业名称：管理科学与工程研究方向：管理科学．巧导教师：刘国亮学位类别：管理学博＋培养单位：管理学院论文答辩日期：２０１６年６月１円授予学位日期：２０１６年月日论文’评陶人：巧辩巧Ｗ会组成：姓名巧術；Ｉ；作单位姓名

2、取術Ｉ化单位巧’小’专家『．巧级南开大学主席潘巧林教授长巧乂学管理学院＇巧ｌｆｔｉ？家副巧级哈尔巧Ｔ．程大节金再巧教授尔北帅范大学商学院＇＇理巧院巧ｌｉｔＷ毕新中教授六林大学巧ｉ？家副巧级南巧大学重陈海巧教授，Ｖ，林大学巧埋学院伞巧Ｗ教授吉林大学巧理学院未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵

3、权的法律责任。吉林大学博±学位论文原创性声明独立本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集，均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日摘要裁员公平感对幸存者组织承诺的影响机制研究随着世界经济的快速更新和发展，企业间的竞争更加跌宕起伏。在产业全面转型升级的背景下，组织变革已成为当前企业发展的主题，裁员是企业变

4、革中常用的一种方式。尤其是在世界范围内的经济萧条和全球化的激烈竞争中，为了避免被市场淘汰的厄运，企业必须进行组织的再造或重组，而裁员是企业战略调整的重要方法之一。裁员作为最直接的变革手段，可以快速地降低企业的运营成本，但同时也带来了严重的后续问题，对于企业的各方利益相关者都会造成严重的影响。幸存者是受裁员影响的重要人群。研究表明，裁员会使幸存者经历“幸存者综合征”（Survivorsyndrome），使幸存者产生复杂的心理状态和行为倾向。对裁员幸存者的关注成为当前企业人力资源管理中的重要内容，对裁员幸存者的研究有利于企业进行有效的裁员管理，从而保持企业长

5、效稳定的发展。当前，学术界对裁员的研究主要集中在裁员的经济性分析、裁员对企业社会责任的影响、裁员的法律规制探讨和裁员对被裁失业人员的恶性影响等方面。具体到对裁员幸存者的关注，现有研究涉及到了裁员对幸存者心理契约的破坏作用、员工援助计划对幸存者心理契约的修补作用、裁员后对“幸存者综合征”的预防方法和治疗措施等。这些研究从不同角度分析了裁员对幸存者的影响，但是对裁员后幸存者对组织的认知和态度，对组织与自身关系认知、情感和态度的研究还比较少见。其中幸存者组织承诺的变化对于裁员后企业的后续运营和发展起到关键性的作用，而纵观现有的裁员研究，还鲜有专门针对幸存者组织

6、承诺的研究。有鉴于此，本文将研究重点放在幸存者组织承诺的探讨上，着重分析裁员行为对幸存者组织承诺产生的影响。本文将选取裁员情境作为研究立论的背景，I以裁员公平感作为幸存者研究的起始点，对幸存者组织承诺变化的原因和内在机制进行深入探讨。通过理论回顾与文献梳理，本文提出研究的理论模型，以幸存者的组织承诺作为研究的因变量，裁员公平感作为研究的自变量，心理契约违背作为裁员公平感与幸存者组织承诺的中介变量，组织支持和心理控制源作为心理契约违背和幸存者组织承诺间的调节变量。基于实证分析的结果，本文对研究结论做如下总结：第一，裁员公平感对幸存者的组织承诺具有正向影响。

7、本文发现裁员的公平性与幸存者的组织承诺有关，且后续的实证检验结果证明了裁员公平感对组织承诺的影响。具体而言，裁员公平感对组织承诺具有正向的影响。其中，裁员公平感的三个维度，即裁员结果公平、裁员程序公平和裁员互动公平对组织承诺均发挥积极的正向作用。而且，在裁员公平感的三维度对情感承诺影响中，程度从高到低依次为裁员互动公平、裁员程序公平和裁员结果公平；裁员公平感的三维度对规范承诺的影响中，程度从高到低依次为裁员程序公平、裁员互动公平和裁员结果公平；裁员公平感的三维度对持续承诺的影响中，程度从高到低依次为裁员程序公平、裁员结果公平和裁员互动公平，且裁员互动公平

8、的影响不显著。第二，心理契约违背在裁员公平感与幸存者组织承诺间具有中介作用。本文