苏州大学后勤社会化改革的成就、问题与对策研究

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2、苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。子言日期八ｋ＇斗＇八论文作者签名：：吁学位论文使用授权声明本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定，即：学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文一献报的相致

3、。州大家、息内容苏学有板向国图书馆中国社科院文信情、、）、中也中国学息研究所（含万数据电子中国科技术信方出版社学术期（）志社刊光盘版电子送交本学位论的印电子，允许论杂文复件和文档＾文被查，１閱和借阅＾用印、印或其他段保和汇编可采影缩复制手存学位＾论１，（文：将学的全部或部分行。可位论文内容编入有关数据库进检索涉论口密文。本学位论文属月解后用本规定在年＿＿密适论囚＾非涉密文骑研：：究生签名日期导Ｗ师豁名期：日中文摘要从上个世纪八十年代开始，由于我国高等教育事业日益发展，中国高校后勤社会化改革已进行了二十余年。全国高校经过实践和探索，形成了

4、各具特色的改革模式。但各地区、各高校之间，后勤社会化水平参差不齐，随着高校后勤内外环境的不断变化，在原有问题没有很好解决情况下又产生了新的矛盾和问题。特别是近些年，高校后勤社会化改革呼声已经不再强烈，不少高校后勤社会化改革呈现出徘徊和停滞的局面，部分高校甚至走了“回头路”。本文阐述了高校后勤社会化改革的历史背景和政策，通过制度变迁理论和新公共产品理论分析了苏州大学后勤社会化改革的三个过程和当前所处的后社会化阶段的现状，总结出“苏大模式”已取得的阶段性成果：学校办学成本大幅下降，后勤职工结构明显优化，后勤服务品质和保障力显著增强，后勤实体苏大教服集团成功做大做强。然而，苏州大学后

5、勤后社会化阶段仍然存在许多问题，比如后勤社会化改革的思想有动摇，原后勤事编制职工仍将长期存在，学校对社会服务企业掌控力不够和后勤服务企业的公益性难以保证。这些问题若得不到很要的解决，会严重制约学校后勤服务水平和质量，本文通过分析问题存在的原因，尝试提出解决问题的三个路径：在后勤社会化改革中，政府依然要占据主导地位；苏州大学要将后勤社会化改革不断深化，学校后勤实体要拓宽发展思路，向市场迈进。关键词：高校后勤社会化改革苏州大学论文作者：韦广全指导老师：钮菊生教授ITheachievements,problemsandcountermeasuresoflogisticssociali

6、zationreforminSoochowUniversityAbstractFromthebeginningofthe1980's,withthedevelopmentofhighereducation,Chineseuniversitieslogisticssocializationreformhasbeenmorethantwentyyearstime.Universitiesthroughexplorationandpractice,formedauniquemodelforreform.Butallregionsandamongallcollegesanduniver

7、sities,theleveloflogisticssocializationreformisuneven,withthechanginginternalandexternalenvironmentofuniversitylogistics,theoriginalproblemisnotsolvedthecasehasgeneratednewcontradictionsandproblems.Especiallyinrecentyears,soundcollegelogisticssocia