中小企业员工招聘有效性研究——以z公司为例

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1、分类号密级中小企业员工招聘有效性研究—ｌａｚ公司为例研究生姓名；朱耀指导教师姓名、Ｓ只称；林维柏教授学科专业：工商管理（ＭＢＡ）研究方向：企业管理湖南工业大学二〇－六年十二月十八日ｆ分类号喔级—中小金业员工招聘有效性硏究’‘—ａＺ公司为例￥ｈ。ｅ１色覆食窥１＾１１ｏｆｒｅ泛ｒｉａ畫ｔｍ色ｌｉｔｅｆｆｃｃｔｉｙｅｉｉ爲餐浸窥言！－浸１１１级１魏胜ｄｍｅｄｉｕｍ孩ｉｚｅ过技Ｂｔｅｒｐｒｉ餐ｅ—浸１１£拉涨浸，至ｃｃＭｕｐａｎｙ研究生姓名；朱煙‘摧导教师姓名、职称賊將教

2、缓学科专业；工商管理（ＭＢＡ）研究方向；企业管理论文答辩日期如答辩委员会栽句‘成，＼＾源南工业大学二〇—六年十二月十八日＇■－，’潮南工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，－．独立进行研究工作所敦得的成粟。除文中已经注明引巧的內容外，本抢文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品咸果。对本文．的研究做出重耍贡献的个人和集体，均已在文中封明确方式标明。本人完全意识到本声明的洁俸结果由本人承担＇。：作者签名；目期；＞（．掉。月＞日顯南工

3、也大学论文版较使用授极书校本人了解観南工业大学有关保留、使用学位论文的规定，旨Ｐ；学位有权保留学位论文，允许学位论文被查阅和借閱；．学校可公巧学论文论文的鱼部或部分内容，可采用复印、缩印或其他手段保存学位；学校可根据国家或湖南省有关部口规定送交学位论义．作者签名：，导师签名日期年日辞＾［＾．？’摘要随着经济转型升级不断深入，人才作为市场竞争的第一资源，在一个企业乃至一个国家的发展中所发挥的效果持续增强，当前，全球公司都想尽办法去招聘自己需要的优秀人才，尤其是对中小企业而言，对人才需求更是紧迫，因此中小企业能够顺利招聘到企业所需要的人才，对

4、企业的发展起到了至关重要的作用。首先，本文结合相关文献及理论为基础，主要归纳总结了国内外企业招聘有效性的研究现状以及提出文章的目的意义等，界定了中小企业、招聘以及招聘有效性这三个概念，同时深入介绍了招聘有效性评价理论、胜任力模型理论和人—职匹配理论。其次以文献综述和理论基础为前提归纳了当前中小企业招聘的现状以及从计划、渠道、结果、成本这四个方面分析了招聘的有效性，提出了招聘有效性的影响因素。最后结合Z公司的实际情况，对Z公司的招聘现状进行了跟踪调查分析，提出了Z公司在招聘中存在问题及问题分析，一方面丰富了中小企业招聘有效性理论研究，为Z公司的招聘工作的改进提供了理论

5、依据。另一方面是分析Z公司招聘的实际情况，发现Z公司招聘工作的存在的问题，进而有针对性的解决问题。同时为Z公司的招聘工作提出相关改进对策，作为Z公司日后招聘工作开展的参考。关键词：中小企业，招聘，工作分析，招聘有效性IABSTRACTalongwiththeeconomictransformationandupgrading,talentsasthefirstresourceofcompetitioninthemarket,inanenterpriseandevenacountry'sdevelopmentofcontinuousincrease,theeffect

6、ofcurrent,globalcompanieshavetriedtorecruittheirneedoftalentedpersons,especiallyforsmallandmedium-sizedenterprises,andalsomoreurgentdemandfortalent,sosmallandmedium-sizedenterpriseswouldbeabletorecruittotheenterpriseneedtalent,forenterprise'sdevelopmenthasplayedavitalrole.Thefirstparto

7、fthisarticlecombinedwiththerelatedliteratureandtheoryasthefoundation,andthemaininductionenterpriserecruitmenteffectivenessresearchstatusathomeandabroadaresummarized,andthesignificance,thepurposeofapaperdefinethesmallandmedium-sizedenterprises,recruitmentandrecruitingeffectivenessofth