中小企业新员工培训研究以gy公司为例

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1、中小企业新员工培训研究一一以GY公司为例2011届研究生硕士学位论文学校代码：学号：1026951080106033尊震师为天擎中小企业新员工培训研究??以仑丫公司为例院系：驱些数直生成厶教直研究压专业：厶力资源珏发生教直研究方向：培训皇驱业生涯珏发指导教师：黄健教授硕士研究生：茵禹201年5月2011Graduates?ThesisForMasterJSDegree/四嘲:UnivcrsityCodc:10269StudentID:51080106033EastChinaNormalUniversityAStudyofNewEmployeeTrainingSmaHandMedium

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3、企业为例》，是在华东师范大学攻读蘸垒/博士请勾选学位期间，在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文屮已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名：？j包禹？一口期:刃/『年纱碑口华东师范大学学位论文著作权使用声明《中小企业新员工培训研究?？以GY企业为例》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的顽士/博士请勾选学位论文，木论文的研究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网”

4、送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属丁•请勾选1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部〃或“涉密〃学位论文幸，于年月口解密，解密后适用上述授权。、/2•不保密，适用上述授权。翩签名型：！垒本人签名益禹20//年乡月2争日?“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文需附获批的《华东师范大学研究生中请学位论文“涉密”审批表》方为有效，未经上述

5、部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。芮禹硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注、霾是冽1另土嵌糟,予夫和.研主席面华互-社卒,袁研卯靛可弓剧取戎骈定老炙凌夥蚀币晰I论文摘要在我国，中小企业是创造社会财富和解决就业问题的重要力量，是促进我国国民经济平稳较快发展的重要力量。其中劳动密集型产业中的中小企业在我国国民经济发展和促进就业方面都发挥的作用尤为突出。但面对日益激烈的竞争,中小企业在市场中的劣势也逐渐明显，提高人力资源素质越来越受到企业主的注。如何把工厂每年吸纳的新员工真正迅速的转化为企业发展的强劲动力,越来越多的企业首

6、先想到培训。但我国中小企业问题百出，集中表现为缺乏有针对性的培训体系、缺乏配套的师资队伍建设，缺乏高效节约的培训操作模式。本文是一项针对GY企业处于劳动密集型产业领域新员工培训项目展开的个案研究,笔者通过进入GY培训项目现场，运用观察法、访谈法、文献法等研究方法将GY在中小企业资源较少的情况下还能保证较高的培训效果的培训项目做深入细致的研究。从培训与开发实施的流程去全而考察GY新员工培训项目的各个要素，得出GY在有针对性的培训体系建设、师资队伍建设、高效节约的培训操作模式上的突岀之处。本文试图通过对GY的研究为其他同类中小企业新员工培训带来启示。关键词:新员工培训屮小企业个案研究AB

7、STRACTTnChina,smallandmedium?si7edenterprisesaleimportantprswhichancreatesocialwealth、promotenatinaleconomytodevelopsmoothly,andtheyrethemainforccstoolvethemploymentproblem.Smallandedium?sizedenterprisesinLabor-intcnsivcindustrics