上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究

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1、分类号密级学校代码！１０２７７ＵＤＣ编号学号；１３２０００３０２３主儀ｎｔ弯硕±学位论文上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究ＴｈｅｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｏｆＳｈａｎｇｈａｉｐｒｅｓｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆＰ．Ｅ．＇ｔｅａｃｈｅｒｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｓａｌａｒｙａＩｌｏｃａｔｉｏｎ院系：体育教育训练学院专业：体育教育训练学姓名：王群群指导教师：吴贻刚教授递交日期：２０１６年６月２１日学位授予单位：上海体育学

2、院、？Ｖ，‘？ｉ学位论文独创性声明本人呈交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。踞我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中做了明确说明并表示谢意。旅文作者；王濟巧期：惡Ｉ奴心叫关于论文出版授权的声明＂授权学校将本人的学位论文提交至清华大学中国学术期刊（光＂ＣＮＫＩ系列，盘版）电子杂志社进行电子和网络出版，并编入数据库传播本学位论文的全部或部分内容，同意按《中国优秀博硕

3、±学位论文全文数据库出版章程。》享受相关权益论文级别；囚＾±□博±学论科文专题业：碱４移＾糾綠掌目；ｉ墙承／Ｊ中違诗４敎邻據聲王隻勿词。掷狀兩飾盡鄙给作者签名：指导教师签吏＾＞／／年月之／曰上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究中文摘要我国义务教育学校实施绩效工资已经将近七年。实践证明，实行绩效工资，是推进收入分配制度改革的重要举措，是人事制度的进一步深化，是坚持教育优先发展的重大举措。绩效工资的实施，不仅依法保障了教师的总体收入水平，更为关键的是

4、绩效工资与岗位职责、工作业绩和实际贡献相关联，有利于调动教师工作的积极性和创造性，有利于提高教师教育教学质量。上海作为中国教育综合改革试验区，绩效工资的实施具有一定的导向性。论文的目的是了解目前上海市中小学体育教师绩效工资的实施、体育教师对绩效工资的满意度、体育教师对绩效工资考核方面的态度与评价的现状，并对上海市当前的体育教师绩效工资实施过程中存在的问题以及影响因素进行研究和分析，为探索改进绩效工资实施方案提供参考。论文运用了问卷调查法，遵循问卷设计的要求，根据调查对象和调查内容，制定出了两套问卷。一套是调查学校实施绩效工资的实际情况，

5、由体育组组长填写。一套是调查体育教师对绩效工资实施的态度与评价的情况，由体育教师填写。通过问卷的调查，主要从绩效工资的实施方案、体育教师的态度以及体育教师的工作量3个方面，了解了绩效工资的分配情况、体育教师对绩效工资的满意度以及绩效工资的实施对体育教师的影响。综合调查结果，得到以下结果和结论：1、上海市中小学体育教师对绩效工资的满意情况较差，总体满意率仅为8.3%。在地区、教龄、学校级别以及行政兼职上存在显著性差异。满意情况在地区上表现为：满意情况最好的是嘉定和普陀，其次是浦东和松江，满意情况最差的是虹口和杨浦区；满意情况在教龄上的表现

6、为：满意情况最好的是教龄在16—20年和5年内的体育教师，其次依次是教龄在20年以上、11—15年和5—10年的体育教师；满意情况在学校级别上表现为：满意情况最好的是市重点高中、区重点高中、小学普通校，其次依旧是普通高中、小学中心校和普通初中；满意情况在行政兼职上表现为：有行政兼职的体育教师比无行政兼职的体育教师对绩效工资更满意。2、实施绩效工资后，教师工资并没有提高，在超课时的补贴上要低于语数外的超课时补贴。教师奖金分配存在着一定的平均主义。体育教师的工作量大且繁重，表现为课时多，在校时间长，工作量杂，繁重度高且满意度低。这也是体育教

7、师难以提高教学质量的主要原因。3、上海市绩效工资的实施对体育教师的影响表现不显著。绩效工资实施后，体育教师并没有积极争取工作量，对促进教师提高课堂教学和质量促进不明显，绩效工资鼓励多劳和优劳的效果不显著。4、在体育教师绩效工资分配要素的评分上，学校和体育教师个人存在态度上的分歧，学校方应该尊重体育教师的意见。从兼顾学校和教师个人利益出发，设计出真正有利于促进体育教师内在发展的绩效工资分配方案。关键词：上海市中小学；体育教师；绩效工资上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究AbstractOurimplementationofcom

8、pulsoryschoolperformancepayhasbeennearlysevenyears.Practicehasprovedthattheimplementationofpayforperfor