za公司pmc部门员工培训体系优化研究

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1、—ｒ〇４ｎ３〇ｉ９ｅ’安多巧货语麵＾９Ｆ＾；专化学位硕±论文２义公司？１１肪部口员工培训体系论文题目＾优化研究占工商管理（ＭＢＡ）专业学位类别：＿＿＿研究方向：人力资源管理论文作者：？指导教师：ｎｍｍｍｕ定稿日期２０１５年１０２０：月曰学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解学校有关保留，、使用学位论文的规定同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华东理工大学可［＾将本学化论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缔印或扫

2、描等复制手段保存和汇编学位论文。。保密论文在解密后遵守此规定论文涉密情况：＂ｄ不保密□保密，保密期（年年月曰）月＿日至＿＿＿＿学位论文作者签名；指导老师签名Ｌ日期年Ｉｆ月玉日期：Ｗ年々月日作／分类号：Ｆ２７２．９２密级：ＵＤＣ：华东理工大学硕±专业学位论文ＺＡ公司ＰＭＣ部口员工培训体系优化研究＾指导教师姓名；黄维德教授华东理工大学商学院申请学位级别：硕±专业名称：工商管理（ＭＢＡ）论文定稿日期：２０１５年１０月２０日论文答辩日期：２０１５年１１月２９日学位授予单位；华东理工大学学位

3、授予日期：２０１６年１月答辩委员会主席：陈洪安教授评阅人；董临萍副教授吴文伟高级工程师作者声明我郑重声明：本人恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何他人己经发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写，并对所写内容负责。论文作者签名：Ｉ如Ｋ年Ｉ月ｆ日华东理工大学硕±学位论文第Ｉ页ＺＡ公司ＰＭＣ部口员工培训体系优化研究摘要对于现代制造型企业来说，健全、合理、有针对性的培训体系能帮忙企业获得发展一需要的人才，从

4、而促进企业的进步发展。本文ＷＺＡ公司ＰＭＣ部口的员工培训体系为研究主体，通过分析ＺＡ公司ＰＭＣ部口的工作模式及员工恃点，找出现有ＰＭＣ部口员工培训体系中存在的问题及这些问题产生的原因。在此基础上，通过构建ＰＭＣ部口员工胜任力模型、完善培训评估体系、建立培训体系的保障措施等，优化现有的ＰＭＣ部口员工培训体系，使其能满足企业与员工的共同需求。通过对研巧过程的总结，我们认为基于胜任力的培训体系能够较快的发现员工的不足，使培训更具有针对性，激发并强化员工的优势与潜力。同时结合培训评估体系和培训保障措施一，将能有效的发挥培训的作用。对于具有类似背景的

5、企业也能提供定的借鉴价值。关键词：现代制造型企业；ＰＭＣ部ｎ；培训体系；胜任力第ｎ页华东理王大学硕±学位论文ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＯｐｔｉｍｉｚｅ化ｅＴｒａｉｎｉｎｇＳｙｓ化ｍｏｆＰＭＣＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｉｎＺＡＣｏｍａｎｐｙＡｂｓｔｒａｃｔＦｏｒｍｏｄｅｍｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｔｈｅｐｅｒｆｅｃｔ，ｒｅａｓｏｎａｂｌｅａｎｄｔａｒｇｅｔｅｄｔｒａｉｎｉｎｇｓｙｓｔｅｍｃａｎｈｅｌｐｔｈｅｅｎｔｅｒｒｉｓｅｔｏｏｂｔａｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｎ说

6、ｄｓａｎｄｒｏｍｏｔｅｔｈｅｆｕｒｔｈｅｒ．ｐｐ，ｐＩｎｔｈｉｓａｅｒｔｈｅＰＭＣｃｏｍａｎｓＺＡＤｅａｒｔｍｅｎｔｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｓｓｔｅｍａｓｔｈｅＫｓｅａｒｃｈｐｐ，ｐｄｐｇｙ＇＇ｗｏｓｕｂｅｃｔｔｈｒｏｕｈｔｈｅａｎａｌｓｉｓｏｆｔｈｅＰＭＣｃｏｍａｎｓＺＡｄｅａｒｔｍｅｎｔｓｒｋｉｎｍｏｄｅａｎｄｊ，ｇｙｐｙｐｇｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ化ｆｉｎｄｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｓｓｔｅｍｏｆＰＭＣＤｅａｒｔｍｅｎｔｓｔａｆｆ，ｇｐ

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