y公司薪酬体系设计及应用研究

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1、分类号：F272.92密级：论文编号：2013020836贵州大学2016届硕士研究生学位论文Y公司薪酬体系设计及应用研究学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理导师：陈建刚研究生：吴莹中国﹒贵州﹒贵阳2016年6月1贵州大学工商管理硕士学位论文目录摘要..................................................................4Summary.........................................................

2、........51前言..................................................................61.1研究背景及意义....................................................61.2研究的主要方法....................................................62薪酬的发展和研究现状..........................................

3、........72.1薪酬的基本范畴....................................................72.1.1薪酬的内涵....................................................72.1.2薪酬的主要构成.................................................72.1.3薪酬的功能...................................................

4、.92.2国内外薪酬体系的发展及研究现状...................................102.2.1国内薪酬管理的研究现状........................................102.2.2国外薪酬管理的研究现状........................................112.3Y公司薪酬设计的理论基础..........................................123Y公司人力资源概况及薪酬体系分析.........

5、............................143.1Y公司概况........................................................143.2Y公司人力资源概况................................................143.2.1人力资源数量.................................................143.2.2人力资源结构...........................

6、......................143.3Y公司薪酬体系现状................................................173.3.1薪酬结构.....................................................173.3.2薪酬水平.....................................................183.3.3福利情况...................................

7、...................193.3.4薪酬满意度调查................................................193.4Y公司薪酬体系存在的问题..........................................234Y公司薪酬体系设计...................................................244.1Y公司薪酬体系设计目标及原则....................................

8、..244.1.1Y公司薪酬体系设计目标.........................................244.1.2Y公司薪酬体系原则.............................................242贵州大学工商管理硕士学位论文4.2Y公司薪酬体系设计流程.........................................