y公司生产部门薪酬体系优化设计

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1、分类号密级:单位代码10151UDC:@大4涂事乂学全日制应用型硕±研究生学位论文Y公司生产部口薪酬体系优化设计—5曹一舟指导教师刘巍教授申请学位类别工商管理硕±学位授予单位大连海事大学2016年6月.'分类号密级。D〔码10151单位代大连海事大学硕±学位论文Y公司生产部口薪酬体系优化设计(学位论文形式;专题研究)曹一舟指导教师*职称^学位授予单位大连海事大学申请学位类别工商管理硕±学科(专业)工商管理(

2、MBA)论文完成日期2016年3月答辩日期2016年6月答辩委员会主席OtimizationdesinofroductionsstemofcomensationpgpypsysteminYcompanyAt:hesisSubmitted化DalianMaritimeUniversityInartialfulfillmentofthereuirementsforthedereeofpqgMasterofBusinessAdministrationbyCaoYizh

3、ouBusiness乂dministration()ThesisSuervisor:ProfessorLiuWeipMarch2016大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明:本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,""撰写成硕±学化论义Y公司生产部口薪酬体系优化设计。除论文中己经注明引用的内容外,对论文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体己经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。

4、学位论文作者签名:学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学目位论文的规定,P:大连海事大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可W将本学位,也可采用影印论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研究所,并电子出版物形式出版发行和提供信

5、)等数据库中息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。本学位论文属于:保密□在年解密后适用本授权书。^""不保密包(请在>1上方框内打V)1^论文作者签名:导师签名:曰期:>乂年务月曰中文摘要摘要电力王业是国民经济的支柱产业,对社会经济和人民生巧起着重要的作用。随着中国从计划经济时代向市场经济时代的转变,电力企业的经营机制在不断的转换,而企业的薪酬分配原则也在相应的发生着改变。Y公司是集团下属省公司设立的全资子公司,2009年12月登记注册,主要从事新能源风力发电项目和光伏发电项目的建设、运营W及电力销售工

6、作。随着企业规模的扩大和公司战略的不断调整,原有的薪酬管理体系的弊端逐渐显现出来,一如线员工的满意度不高,,、激励性不足薪酬制度不透明薪酬晋升通道较为单一,技术人才不断流失、人员流动性差,岗位间的收入差异不合理等。通过对Y公司生产部口员工的问卷调查tU及访谈发现,生产部口员工对于现有的薪酬管理制度满意度偏低,薪酬的分配和发放存在较大的随意性。为此,本论文WY公司生产部口薪酬体系作为研究对象,运用国内外薪酬管理的先进理念,通过文献分析,、问卷调查、案例分析的方法通过对该公司生产部口薪酬体系进行综合分析,发掘Y公司生产部口薪酬管理体

7、系中存在的问题、一问题产生的原因和影响因素,并在此基础上对薪酬体系进行优化设计,建立套,W达到吸引,适合公司发展的薪酬管理体系、留住关键人才的效果切实提高企业的竞争优势。关键词:Y公司生产部口;薪酬体系;优化设计英文摘耍ABSTRACTTheower打dustrstearindustrofthenationaeconomlasanpiyihpillyly,py'importantroleinsocialeco打omyandpeopleslife.Wi化也eChinesetransi

8、tionfromttttrit

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